下面是小编为大家整理的专项巡察反馈问题整改落实情况汇报,供大家参考。
专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报篇一
落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究;对违反党纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育;制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院(校)进行重点监督。
医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的 xx 人进行全院通报;制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统;完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。
个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目;按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞;扩大临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为;筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物;签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。
执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理;严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究;对超标准乘坐交通工具的 xx 人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的 x 人进行党政纪处分，责令补缴违规费用;严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。
违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报篇二
党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分支部进行重新调整;强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，业务工作与党建工作同部署;充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份;以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。
部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问题。对 20xx 年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对 x 名问题责任人进行了党政纪处分和
组织处理;重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩;修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。
患者的知情权得不到充分保证，工作人员服务不到位问题。梳理 20xx 年—20xx 年投诉件，对其中 xx 件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款 xx 元，扣除相关科室考核分数 xx 分;及时反馈到投诉人，定时进行了回访;修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。
招投标和物资采购不规范问题。给予违规招标和线下采购药品的xx名问题责任人党政纪处分;对领导班子分工和xx个重点科室负责人进行了调整和轮岗;对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定;对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划;完善《招标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。
落实中央八项规定精神不到位问题。对 xx 名超标准乘车人员进行诫勉谈话，责令补缴差价;对超标准配备使用的办公用房进行清退;对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分;清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差
旅费 xx 万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报篇三
廉政风险防控机制不健全问题。建立了重点岗位轮岗交流制度和领导班子成员分工调整机制;制定了《关于开展内部监督审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。
违规采购医疗器械、医用耗材问题。开展医用耗材采购专项整治，同原有 xx 家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入政府公共资源交易平台;对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购;修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。对干部职工教育偏松偏软。给予 xx 名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报;出台了《职工考勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充规定》等;各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标;规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律;通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。
对患者合理诉求和投诉反应迟缓、整改不力问题。给予责任护士行政警告处分，对相关科室主任、护士长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿;出台《市 xx 医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理;定期召开医患沟通座谈会，严格落实“三级随访”制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题进行整改;设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。
违规发放补贴、公款购买赠送礼品、违规报销等违反中央八项规定精神问题。退回违规发放的加班补助和违规报销的费用 xx 元;对下属 xx 医院违规公款报销问题，给予 x 名责任人行政警告处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任;对下属 xx 医院公款购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报篇四
党委领导核心作用发挥不充分，对党风廉政建设重视程度不够问题。召开专题民主生活会，班子成员分别认领责任;每季度召开 1 次专题党风廉政建设工作会，要求领导班子每年上党课不能少于 6 次、党委书记不能少于 2 次;制定《进一步健全党风廉政建设责任制的意见》及《20xx 年度党风廉政建设工作计划》等制度，压实党委主体责任;通过廉政讲座和收看反腐专题教育片的形式加强廉政教育，定期对领导
班子成员进行廉政知识测试;在全体党员干部中开展“讲纪律、守规矩、抓规范、做表率”主题活动。
违反招标程序、招标时限规定、工程变更程序不规范问题。给予 x 名问题责任人党政纪处分和组织处理，追究 x 名院领导责任;委托审计公司对医院所有招标项目进行审计;制定《招标采购管理办法》、《招标采购工作制度》等制度，按照金额和采购物品类别进行分类管理，对流程、时限等进行明确规定;严格项目申报，所有招标项目均需经招标项目管理委员会通过后报党委会研究决定;院纪委、审计科等部门加强招标采购活动的监督。
个别药品虚高定价、超标准加价及过度医疗问题。对 x名问题责任人进行党政纪处分，追究分管院领导责任，并对有关岗位进行调整;成立药品价格管理小组和监督小组，每个月对药品价格和所有运行病历进行核查;对所有入库药品进行筛查，全部落实零差率销售，完善新药引进管理制度和流程，基本药物、医保药品优先引进，按要求实行网上集中采购;实行临床路径管理，规范检查项目;加强信息系统运行，印制《xx 项核心制度手册》，加强内部管理。收费不规范问题。成立收费清查工作小组，对医院现行的医疗收费项目和收费价格进行全面梳理，清理所有不规范项目和价格;每月对各科室医疗收费情况进行全面检查，发现问题及时反馈至
相关科室进行整改，检查结果与科室绩效相挂钩;对新开展的医疗服务项目及时向物价部门申报审批。
附党员四史学习体会发言一篇（供参考）
从历史中汲取智慧和力量，是我们党的优良传统。明年我们即将迎来中国共产党建党 X 周年，在全党开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育具有特别重要的现实意义。
“四史”是中国共产党自诞生以来领导中国人民为了实现中国梦的探索史、奋斗史、创业史和发展史，其中蕴含着治国理政的政治灵魂和精神瑰宝，是先行者们从实践经验中提炼出来的立国、兴国智慧。作为党员干部，我们要珍惜这份遗产，认真学习和传承党史、国史，使之内化于心，外化于行。
学习“四史”，就是要提醒我们走得再远，都不能忘记来时的路。我们通过对“四史”的学习，不仅仅是了解历史、熟知历史，更是要从历史中汲取经验、传承精神。
作为党员干部，更要时刻不忘学好“四史”、用好“四史”，时刻保持学好用好“四史”的热情，营造浓厚学习氛围。在这次抗疫斗争中，我们广大医务人员发挥了不可替代
的特殊作用，不愧为新时代最可敬的人，不愧为人民生命的守护神。
我们要深入贯彻落实总书记重要讲话和指示批示精神，始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民生命安全和身体健康放在第一位，大力弘扬医务人员的先进事迹和崇高精神，大力营造尊医重卫的社会氛围，加快构建强大的公共卫生体系，凝聚共建人民城市、共创美好生活的强大力量。
专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
群众反馈问题整改落实情况汇报
根据市绩效办《关于做好迎接**年度自治区绩效考评公众评议群众反馈问题整改专项评议有关工作的通知》(柳绩办发〔**〕15 号)文件要求，市纪委监察局严格按照“谁主管、谁负责”的原则，及时组织相关人员对群众反馈问题进行整改。对不能立即整改的问题，研究制定相应的解决措施限期整改，对不能立即整改的问题，研究制定相应的解决措施限期整改。现将整改情况汇报如下：
一、群众反馈存在的问题
1.部分党政机关办事效率低下;部分公务员服务态度恶劣，有损公务员形象。
2.存在公车私用现象。
二、责任措施
(一)深化作风效能建设
一是开展深化作风效能建设提高执行力督查整改活动。全市***个县区和部门上报了本地区、本系统的执行力活动实施方案，对 59 件涉及中央、自治区、市委市政府中心工作、重点工作的工作任务进行了效能立项，在 50 多家企业设立效能监测点，问需于企，问计于企，查纠影响项目推进、实施的问题 22 件，确保市委、市政府各项工作落到实处。二是加强对各级政务服务中心建设和运行的监督检查。截止 10 月底，全市各级纪检监察机关开展“窗口”巡查和政务服务监督检查 100余次，发放“柳州市政务服务和投资环境调查表”300 余份，严格落实“三项制度”，确保我市行政审批工作实行“一站式”服务、“窗口式”办理、“阳光下”操作。三是开展提高机关效率满意度活动。通过社区、各部门内部 oa 网络、板报、公告栏、宣传栏等渠道，促使各部门、各单位进一步加强政务公开，明确审批流程，在
法定范围内缩短审批时限，推动服务窗口改变作风，强化窗口人员的业务素质，切实提高为民办事效率和能力。
(二)遏制公车私用行为
柳州市建立落实“四严”工作机制，探索公车 gps 定位监控系统管理模式，遏制公车私用行为。一是严谨抓好登记自查。分别于 5 月、9 月两次召开全市公务用车清理动员和业务培训会议，严明纪律要求。层层落实“一把手”审核签字制度，确保数据的严肃性和准确性。二是严格推动清理纠正。明文规定违规借车、超编车的处置时间、程序要求，保持公车治理的“高压”态势。对封存的车辆，除要求上交车辆行驶证、钥匙等物件外，还在《封存确认书》上增加“行驶里程数”内容，防止封存车辆违规上路行为。按**%的覆盖面组织开展重点督导检查。今年来全市(含县区)共派出***个督导检查组***人次对***个单位进行重点督导检查。设计调查问卷，就“本单位公车数量、是否存在公车私用、公车管理的意见建议”等问题在各单位进行无记名测评，
以民主监督推动公车清理纠正落实。三是严明公务用车纪律。完善领导干部因公驾驶公车准驾证制度、领导干部及公车事故报告制度，建立车辆被偷盗通报制度，多渠道加强对公车的监督管理。在重大节假日，通过发送短信、报纸刊登、会议通报等方式进行提醒教育。今年来，市、县区纪委分别到公墓、高速公路进出口和车辆集中停放点对***个单位开展了 39 次明查暗访。共发现违反规定进行公车私用13 起，分别对***人予以通报批评、辞退和廉政谈话等处理。四是迅速办理信访、督办件，严肃进行责任追究。我市在市纪委、市财政局分别设立举报电话和举报邮箱，广泛接受群众监督。今年来共受理 5 起有关公车的信访举报，分别督促相关单位按要求办理清退手续，对有关当事人进行廉政提醒谈话。集中力量核查自治区《督办函》，责成存在漏报、虚报的单位对相关责任人予以严肃追究。
此外，探索公车 gps 车辆定位监控系统管理。我市在柳南区开展公车管理改革探索，结合数字化城管建设，投入***万元对 100 辆行政执法车辆实行 gps 车辆定位与监控系统管理。通过使用其系统监控中的各项功能，提升车辆的管理水平，规范车辆使用行为，提高公车使用效率，有效预防公车私用现象。
三、工作进展及整改效果
今年以来，围绕“优化环境，促进发展”主题，全市机关作风效能建设取得了明显成效，总体上实现了工作作风明显改进、服务能力明显增强、办事效率明显提高、发展环境明显优化的目标。**年以来，全年各级行政效能投诉机构受理投诉举报 146 件，办结 143 件，办结率**.*%;开展专项行政效能监察 6 项，提出改进工作意见和建议 15 条，被采纳 15 条;调查核实作风效能案件 2 件，查结 2 件，对 3 起作风效能案件的查处和责任追究情况进行了通报，通报批评 9 人(次)，为柳州市作风效能建设提供了坚强的纪律保证。
通过市县层层开展重点督导检查，以及公车纪律的明查暗访，严格督促借用车辆时予以清退，超编车辆、公车入私户车辆及时予以封存。通过加强自律与他律，我市公车私用现象得到有效遏制，公车专项治理取得了实效。我市将严格监督公车管理规定的落实，坚持长抓不懈，始终保持公车使用管理的高压态势，不断巩固公车治理成果。
专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报
落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究;对违反党纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育;制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院(校)进行重点监督。
医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的**人进行全院通报;制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统;完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。
个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目;按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞;扩大临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为;筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物;签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。
执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理;严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究;对超标准乘坐交通工具的**人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的*人进行党政纪处分，责令补缴违规费用;
严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。
违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报篇二
党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分支部进行重新调整;强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，业务工作与党建工作同部署;充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份;以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。
部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问题。对 20**年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对*名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理;重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩;修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。
患者的知情权得不到充分保证，工作人员服务不到位问题。梳理 20**年—20**年投诉件，对其中**件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款**元，扣除相关科室考核分数**分;及时反馈到投诉人，定时进行了回访;修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。
招投标和物资采购不规范问题。给予违规招标和线下采购药品的**名问题责任人党政纪处分;对领导班子分工和**个重点科室负责人进行了调整和轮岗;对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定;对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划;完善《招标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。
落实中央八项规定精神不到位问题。对**名超标准乘车人员进行诫勉谈话，
责令补缴差价;对超标准配备使用的办公用房进行清退;对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分;清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差旅费**万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报篇三
廉政风险防控机制不健全问题。建立了重点岗位轮岗交流制度和领导班子成员分工调整机制;制定了《关于开展内部监督审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。
违规采购医疗器械、医用耗材问题。开展医用耗材采购专项整治，同原有**家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入政府公共资源交易平台;对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购;修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。对干部职工教育偏松偏软。给予**名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报;出台了《职工考勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充规定》等;各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标;规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律;通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。
对患者合理诉求和投诉反应迟缓、整改不力问题。给予责任护士行政警告处分，对相关科室主任、护士长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿;出台《市**医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理;定期召开医患沟通座谈会，严格落实“三级随访”制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题
进行整改;设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。
违规发放补贴、公款购买赠送礼品、违规报销等违反中央八项规定精神问题。退回违规发放的加班补助和违规报销的费用**元;对下属**医院违规公款报销问题，给予*名责任人行政警告处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任;对下属**医院公款购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报篇四
党委领导核心作用发挥不充分，对党风廉政建设重视程度不够问题。召开专题民主生活会，班子成员分别认领责任;每季度召开 1 次专题党风廉政建设工作会，要求领导班子每年上党课不能少于 6 次、党委书记不能少于 2 次;制定《进一步健全党风廉政建设责任制的意见》及《20**年度党风廉政建设工作计划》等制度，压实党委主体责任;通过廉政讲座和收看反腐专题教育片的形式加强廉政教育，定期对领导班子成员进行廉政知识测试;在全体党员干部中开展“讲纪律、守规矩、抓规范、做表率”主题活动。
违反招标程序、招标时限规定、工程变更程序不规范问题。给予*名问题责任人党政纪处分和组织处理，追究*名院领导责任;委托审计公司对医院所有招标项目进行审计;制定《招标采购管理办法》、《招标采购工作制度》等制度，按照金额和采购物品类别进行分类管理，对流程、时限等进行明确规定;严格项目申报，所有招标项目均需经招标项目管理委员会通过后报党委会研究决定;院纪委、审计科等部门加强招标采购活动的监督。
个别药品虚高定价、超标准加价及过度医疗问题。对*名问题责任人进行党政纪处分，追究分管院领导责任，并对有关岗位进行调整;成立药品价格管理小组和监督小组，每个月对药品价格和所有运行病历进行核查;对所有入库药品进行筛查，
全部落实零差率销售，完善新药引进管理制度和流程，基本药物、医保药品优先引进，按要求实行网上集中采购;实行临床路径管理，规范检查项目;加强信息系统运行，印制《**项核心制度手册》，加强内部管理。收费不规范问题。成立收费清查工作小组，对医院现行的医疗收费项目和收费价格进行全面梳理，清理所有不规范项目和价格;每月对各科室医疗收费情况进行全面检查，发现问题及时反馈至相关科室进行整改，检查结果与科室绩效相挂钩;对新开展的医疗服务项目及时向物价部门申报审批。
专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究;对违反党纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育;制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院(校)进行重点监督。
医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的 xx 人进行全院通报;制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统;完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。
个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目;按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞;扩大临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为;筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物;签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。
执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理;严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究;对超标准乘坐交通工具的 xx 人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的 x 人进行党政纪处分，责令补缴违规费用;严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。
违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。
党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分支部进行重新调整;强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”业务工作与党建工作同部署;充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份;以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。
部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问题。对 20xx 年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对 x 名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理;重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩;修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。
患者的知情权得不到充分保证，工作人员服务不到位问题。梳理 20xx 年—20xx年投诉件，对其中 xx 件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款 xx 元，扣除相关科室考核分数 xx 分;及时反馈到投诉人，定时进行了回访;修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。
招投标和物资采购不规范问题。给予违规招标和线下采购药品的 xx 名问题责任人党政纪处分;对领导班子分工和 xx 个重点科室负责人进行了调整和轮岗;对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定;对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划;完善《招标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。
落实中央八项规定精神不到位问题。对 xx 名超标准乘车人员进行诫勉谈话，责令补缴差价;对超标准配备使用的办公用房进行清退;对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分;清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差旅费 xx 万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。
廉政风险防控机制不健全问题。建立了重点岗位轮岗交流制度和领导班子成员分
工调整机制;制定了《关于开展内部监督审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。
违规采购医疗器械、医用耗材问题。开展医用耗材采购专项整治，同原有 xx 家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入政府公共资源交易平台;对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购;修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。对干部职工教育偏松偏软。给予 xx 名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报;出台了《职工考勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充规定》等;各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标;规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律;通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。
对患者合理诉求和投诉反应迟缓、整改不力问题。给予责任护士行政警告处分，对相关科室主任、护士长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿;出台《市 xx 医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理;定期召开医患沟通座谈会，严格落实“三级随访”制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题进行整改;设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。
违规发放补贴、公款购买赠送礼品、违规报销等违反中央八项规定精神问题。退回违规发放的加班补助和违规报销的费用 xx 元;对下属 xx 医院违规公款报销问题，给予 x 名责任人行政警告处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任;对下属 xx 医院公款购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。
党委领导核心作用发挥不充分，对党风廉政建设重视程度不够问题。召开专题民主生活会，班子成员分别认领责任;每季度召开 1 次专题党风廉政建设工作会，要求领导班子每年上党课不能少于 6 次、党委书记不能少于 2 次;制定《进一步健全党风廉政
建设责任制的意见》及《20xx 年度党风廉政建设工作计划》等制度，压实党委主体责任;通过廉政讲座和收看反腐专题教育片的形式加强廉政教育，定期对领导班子成员进行廉政知识测试;在全体党员干部中开展“讲纪律、守规矩、抓规范、做表率”主题活动。
违反招标程序、招标时限规定、工程变更程序不规范问题。给予 x 名问题责任人党政纪处分和组织处理，追究 x 名院领导责任;委托审计公司对医院所有招标项目进行审计;制定《招标采购管理办法》、《招标采购工作制度》等制度，按照金额和采购物品类别进行分类管理，对流程、时限等进行明确规定;严格项目申报，所有招标项目均需经招标项目管理委员会通过后报党委会研究决定;院纪委、审计科等部门加强招标采购活动的监督。
个别药品虚高定价、超标准加价及过度医疗问题。对 x 名问题责任人进行党政纪处分，追究分管院领导责任，并对有关岗位进行调整;成立药品价格管理小组和监督小组，每个月对药品价格和所有运行病历进行核查;对所有入库药品进行筛查，全部落实零差率销售，完善新药引进管理制度和流程，基本药物、医保药品优先引进，按要求实行网上集中采购;实行临床路径管理，规范检查项目;加强信息系统运行，印制《xx项核心制度手册》，加强内部管理。收费不规范问题。成立收费清查工作小组，对医院现行的医疗收费项目和收费价格进行全面梳理，清理所有不规范项目和价格;每月对各科室医疗收费情况进行全面检查，发现问题及时反馈至相关科室进行整改，检查结果与科室绩效相挂钩;对新开展的医疗服务项目及时向物价部门申报审批。
专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报四篇
医院专项巡察重点问题整改落实情况汇报四篇
篇一
落实全面从严治党责任不到位问题。制定了《党风廉政建设年度工作计划》、《行政问责实施办法》等管党治党制度，压实党委主体责任，强化责任追究;对违反党纪党规和负有领导责任的干部及医护人员进行了党纪处分，对多名轻违纪人员进行约谈提醒，并在全院进行通报、开展警示教育;制定《关于开展内部巡察的实施意见》，对重点科室、各分院(校)进行重点监督。
医德医风建设薄弱问题。制定《投诉管理与责任追究办法》，对有效投诉和服务检查中发现违规行为的**人进行全院通报;制定《规范挂牌上岗的管理与责任追究办法》，在窗口科室实行双挂牌服务，设立服务即时评价系统;完善《质量考核标准》，建立质量绩效考核信息平台，提高服务质量、医德医风和患者满意度等占比。
个别科室重复和超标准收费，重复检查，多计医用耗材问题。给予问题责任人党政纪处分，开展集中整顿，规范了收费项目;按新医改标准项目编码进行信息对接，避免记费漏洞;扩大临床路径管理的病种范围，规范常见病及多发病诊疗行为;筹建静脉配置中心，统一计费、配置患者所需医用注射器和静脉药物;签订《临床科室药占比控制责任书》，促进临床合理用药。
执行财经纪律不到位和违反中央八项规定精神问题。严格按流程和财务规定列支经费，对长期挂账借款进行了收缴及合规处置，将停车收入等账外账纳入院财务统一管理;严格按照《招标法》和财政部门规定，在市公共交易平台进行工程
建设和物资的采购，重大建设和采购项目上党委会研究;对超标准乘坐交通工具的**人进行诫勉谈话，对违规公款旅游的*人进行党政纪处分，责令补缴违规费用;严格差旅费报销制度，加强差旅费报销审核。
违规面向内部职工集资入股下属医院、相关科室或医药公司问题。职工集资已分批次退还，今后将按照公立医院改革精神和政府规定做好后续工作。
篇二
党建与业务工作相脱节，重业务、轻党建问题。对部分支部进行重新调整;强化“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，业务工作与党建工作同部署;充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用，要求党员自觉佩戴党员标牌，主动亮明身份;以“走千村、入万户，义诊百姓家”和健康大讲堂等形式，组织党员深入到企事业单位开展健康讲座和免费查体。
部分科室虚计医用耗材、违规和超标准收费、超标准药品加价问题。对 20**年以来违规自立的收费项目和超标准收费项目进行纠正，对*名问题责任人进行了党政纪处分和组织处理;重新修订了《绩效考核办法》和《综合目标管理考核办法》，将绩效工资和医疗创收脱钩;修订完善了物价管理、耗材管理、药品管理等制度。
患者的知情权得不到充分保证，工作人员服务不到位问题。梳理 20**年—20**年投诉件，对其中**件有效投诉进行处置，对当事人及部门分别进行了经济处罚和考核扣分，共计罚款**元，扣除相关科室考核分数**分;及时反馈到投诉人，定时进行了回访;修订了《投诉管理办法》和《群众满意度评价办法》。
招投标和物资采购不规范问题。给予违规招标和线下采购药品的**名问题责任人党政纪处分;对领导班子分工和**个重点科室负责人进行了调整和轮岗;对药品、设备、招标等科室工作进行梳理，对采购项目重新进行审查评定;对临床必须使用但又不挂网的药品，向卫计委备案，并及时发送网上药品采购计划;完善《招
标采购管理办法》、《药品管理办法》等制度，加强招投标和物资采购管理。
落实中央八项规定精神不到位问题。对**名超标准乘车人员进行诫勉谈话，责令补缴差价;对超标准配备使用的办公用房进行清退;对组织违规出境培训并分散隐匿报销费用的问题进行调查，有关院领导做出书面检查，给予责任人党纪处分;清退违规报销手机购置、通讯费用和虚报冒领差旅费**万元，并给予相关责任人党纪处分，修订完善了《差旅报销管理办法》。
篇三
廉政风险防控机制不健全问题。建立了重点岗位轮岗交流制度和领导班子成员分工调整机制;制定了《关于开展内部监督审计工作实施办法》，成立内部监督审计工作领导小组，每半年对各科室执行财经纪律、资金设备使用和物资采购等情况进行一次审计。
违规采购医疗器械、医用耗材问题。开展医用耗材采购专项整治，同原有**家公司终止合作，将试剂和耗材采购全部纳入政府公共资源交易平台;对以合作或租赁方式提供的检验试剂和耗材进行二次降价采购;修订《市第三人民医院招投标管理制度》，规范医疗器械采购招投标的申请、审核和审批程序，对招标资料进行统一收集整理，完善招投标档案。对干部职工教育偏松偏软。给予**名违反工作纪律的人员党政纪处分和组织处理，在全院进行通报;出台了《职工考勤制度》《关于进一步加强职工请销假管理的补充规定》等;各科室负责人签订了《纪律作风责任书》，明确纪律作风责任目标;规范医院考勤、请销假制度，每季度开展一次拉网式检查，整治工作纪律;通过行业纪律知识测试、观看典型案例警示视频等形式开展廉政教育。
对患者合理诉求和投诉反应迟缓、整改不力问题。给予责任护士行政警告处分，对相关科室主任、护士长进行约谈，责令相关科室进行专项整顿;出台《市**
医院救护车驾驶员管理制度》，加强和规范救护车驾驶人员管理;定期召开医患沟通座谈会，严格落实“三级随访”制度，建立随访笔记，限期对随访发现的问题进行整改;设立举报信箱和举报电话，接受社会和患者监督。
违规发放补贴、公款购买赠送礼品、违规报销等违反中央八项规定精神问题。退回违规发放的加班补助和违规报销的费用**元;对下属**医院违规公款报销问题，给予*名责任人行政警告处分并调离工作岗位，追究分院相关领导责任;对下属**医院公款购买礼品和违规发放福利问题，给予分院相关领导党纪处分，并责令其作出深刻检查。
篇四
党委领导核心作用发挥不充分，对党风廉政建设重视程度不够问题。召开专题民主生活会，班子成员分别认领责任;每季度召开 1 次专题党风廉政建设工作会，要求领导班子每年上党课不能少于 6 次、党委书记不能少于 2 次;制定《进一步健全党风廉政建设责任制的意见》及《20**年度党风廉政建设工作计划》等制度，压实党委主体责任;通过廉政讲座和收看反腐专题教育片的形式加强廉政教育，定期对领导班子成员进行廉政知识测试;在全体党员干部中开展“讲纪律、守规矩、抓规范、做表率”主题活动。
违反招标程序、招标时限规定、工程变更程序不规范问题。给予*名问题责任人党政纪处分和组织处理，追究*名院领导责任;委托审计公司对医院所有招标项目进行审计;制定《招标采购管理办法》、《招标采购工作制度》等制度，按照金额和采购物品类别进行分类管理，对流程、时限等进行明确规定;严格项目申报，所有招标项目均需经招标项目管理委员会通过后报党委会研究决定;院纪委、审计科等部门加强招标采购活动的监督。
个别药品虚高定价、超标准加价及过度医疗问题。对*名问题责任人进行党政
纪处分，追究分管院领导责任，并对有关岗位进行调整;成立药品价格管理小组和监督小组，每个月对药品价格和所有运行病历进行核查;对所有入库药品进行筛查，全部落实零差率销售，完善新药引进管理制度和流程，基本药物、医保药品优先引进，按要求实行网上集中采购;实行临床路径管理，规范检查项目;加强信息系统运行，印制《**项核心制度手册》，加强内部管理。收费不规范问题。成立收费清查工作小组，对医院现行的医疗收费项目和收费价格进行全面梳理，清理所有不规范项目和价格;每月对各科室医疗收费情况进行全面检查，发现问题及时反馈至相关科室进行整改，检查结果与科室绩效相挂钩;对新开展的医疗服务项目及时向物价部门申报审批。
专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
群众反馈问题整改落实情况汇报
根据市绩效办《关于做好迎接 xx 年度自治区绩效考评公众评议群众反馈问题整改专项评议有关工作的通知》(柳绩办发〔xx〕15 号)文件要求，市纪委监察局严格按照“谁主管、谁负责”的原则，及时组织相关人员对群众反馈问题进行整改。对不能立即整改的问题，研究制定相应的解决措施限期整改，对不能立即整改的问题，研究制定相应的解决措施限期整改。现将整改情况汇报如下：
一、群众反馈存在的问题
1. 翟 部分党政机关办事效率 桑 低下;部分公务员服务 长 态度恶劣，有损公务员 笆 形象。
2.存在公车私 衣 用现象。
二、责任措施 糠
(一)深化作风效能建 学 设
一是开展深化作 竖 风效能建设提高执行力 歪 督查整改活动。全市 4 绽 2 个县区和部门上报了 瞄 本地区、本系统的执行 廖 力活动实施方案，对 5 杏 9 件涉及中央、自治区 引 、市委市政府中心工作 桨 、重点工作的工作任务 用 进行了效能立项，在 5 裕 0 多家企业设立效能监 慰 测点，问需于企，问计 老 于企，查纠影响项目推 暮进、实施的问题 22 件 新 ，确保市委、市政府各 雹 项工作落到实处。二是 坪 加强对各级政务服务中 郧 心建设和运行的监督检 玫 查。截止 10 月底，全 卸 市各级纪检监察机关开 棱 展“窗口”巡查和
政务 圣 服务监督检查 100 余 秩 次，发放“柳州市政务 鼓 服务和投资环境调查表 为 ”300 余份，严格落 靠 实“三项制度”，确保 戌 我市行政审批工作实行 樱 “一站式”服务、“窗 哭 口式”办理、“阳光下 缎 ”操作。三是开展提高 迭 机关效率满意度活动。
运 通过社区、各部门内部 胸 oa 网络、板报、公告 共 栏、宣传栏等渠道，促 候 使各部门、各单位进一 厚 步加强政务公开，明确 漾 审批流程，在法定范围 窿 内缩短审批时限，推动 沼 服务窗口改变作风，强 产 化窗口人员的业务素质 舌 ，切实提高为民办事效 径 率和能力。
(二)遏制 灌 公车私用行为
柳州 械 市建立落实“四严”工 损 作机制，探索公车 gp 钎 s 定位监控系统管理模 救 式，遏制公车私用行为 制 。一是严谨抓好登记自 蝴 查。分别于 5 月、9 月 赛 两次召开全市公务用车 章 清理动员和业务培训会 峪 议，严明纪律要求。层 愿 层落实“一把手”审核 匀 签字制度，确保数据的 囤 严肃性和准确性。二是 反 严格推动清理纠正。明 绦 文规定违规借车、超编 贼 车的处置时间、程序要 固 求，保持公车治理的“ 血 高压”态势。对封存的 时 车辆，除要求上交车辆 帜 行驶证、钥匙等物件外 桅 ，还在《封存确认书》 咬 上增加“行驶里程数” 谜 内容，防止封存车辆违 傀 规上路行为。按 30% 桓 的覆盖面组织开展重点 巨 督导检查。今年来全市 伶(含县区)共派出 37 躯 个督导检查组 149 人 嗽 次对 321 个单位进行 刚 重点督导检查。设计调 慷 查问卷，就“本单位公 毡 车数量、
是否存在公车 叫 私用、公车管理的意见 润 建议”等问题在各单位 俐 进行无记名测评，
毅 以民主监督推动公车清 更 理纠正落实。三是严明 毒 公务用车纪律。完善领 楞 导干部因公驾驶公车准 秀 驾证制度、领导干部及 孝 公车事故报告制度，建 禄 立车辆被偷盗通报制度 锣 ，多渠道加强对公车的 型 监督管理。在重大节假 屑 日，通过发送短信、报 堪 纸刊登、会议通报等方 视 式进行提醒教育。今年 厚 来，市、县区纪委分别 泳 到公墓、高速公路进出 讹 口和车辆集中停放点对 弧 165 个单位开展了 3 释 9 次明查暗访。共发现 焦 违反规定进行公车私用 苟 13 起，分别对 13 人 稚 予以通报批评、辞退和 俏 廉政谈话等处理。四是 绽 迅速办理信访、督办件 隆 ，严肃进行责任追究。
澡 我市在市纪委、市财政 鞘 局分别设立举报电话和 炎 举报邮箱，广泛接受群 勋 众监督。今年来共受理 匪 5 起有关公车的信访举 遣 报，分别督促相关单位 枷 按要求办理清退手续， 毁 对有关当事人进行廉政 巷 提醒谈话。集中力量核 寒 查自治区《督办函》， 之责成存在漏报、虚报的 液 单位对相关责任人予以 郑 严肃追究。
此外， 怯 探索公车 gps 车辆定 殷 位监控系统管理。我市 轧 在柳南区开展公车管理 府 改革探索，结合数字化 障 城管建设，投入 19 万 盟 元对 100 辆行政执法 澜 车辆实行 gps 车辆定 巩 位与监控系统管理。通 掂 过使用其系统监控中的 狸 各项功能，提升车辆的 凤 管理水平，规范车辆使 榆 用行为，提高公车使用 橱 效率，有效预防公车私 椿 用现象。
三、工作进展 情 及整改效果
今年以 斌 来，围绕“优化环境， 史 促进发展”主题，全市 炔机关作风效能建设取得 怔 了明显成效，总体上实 虹 现了工作作风明显改进 院 、服务能力明显增强、 饿 办事效率明显提高、发 僻展环境明显优化的目标 肺 。xx 年以来，全年各 蔷 级行政效能投诉机构受 枯 理投诉举报 146 件， 央 办结 143 件，办结率 啤 %;开展专项行政效能 植 监察 6 项，提出改进工 凸 作意见和建议 15 条， 哨被采纳 15 条;调查核 岗 实作风效能案件 2 件， 哺 查结 2 件，对 3起作风 蔼 效能案件的查处和责任 身 追究情况进行了通报， 樱 通报批评 9 人(次)， 汇 为柳州市作风效能建设 舌 提供了坚强的纪律保证 延 。
通过市县层层开 撅 展重点督导检查，以及 毯 公车纪律的明查暗访， 缨 严格督促借用车辆时予 区 以清退，超编车辆、公 啮 车入私户车辆及时予以 洽 封存。通过加强自律与 徐 他律，我市公车私用现 写 象得到有效遏制，公车 喘 专项治理取得了实效。
檄 我市将严格监督公车管 厩 理规定的落实，坚持长 诌 抓不懈，始终保持公车 尉 使用管理的高压态势， 睁 不断巩固公车治理成果 崎 。
专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
脱贫攻坚专项巡察反馈意见整改落实情况汇报
2020 年 4 月 XX 日，省委脱贫攻坚专项巡视第 X 巡视组向我反馈了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”2019 年度国家脱贫攻坚成效考核和中央纪委国家监委调研督导反馈问题及省委脱贫攻坚专项巡视谈话反馈问题，指出自己作为 XX县委第一责任人，在脱贫攻坚领域存在对习近平总书记重要讲话精神学得不够深入、不够全面、不够透彻，研究部署脱贫攻坚工作结合县情实际不够紧密，压力传导不够到位，形式主义、官僚主义问题仍然存在等 XX 个方面的突出问题。接到省委脱贫攻坚专项巡察反馈意见后，我即知即改、立行立改，从政治责任、历史担当、人民情怀的高度坚决履行脱贫攻坚第一责任人责任，坚决做到思想重视、态度端正、行动有力、作风务实，全力做好问题整改工作，现将整改落实情况汇报如下。
一是提高政治站位，践行 “ 两个维护 ” 。打赢脱贫攻坚战，是党对全国人民作出的庄严承诺，这场硬仗只能赢不能输，只能出色完成，不能丝毫打折扣。对此，我自觉把抓好脱贫攻坚作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，牢固树立“抓好精准扶贫就是最大任务”的理念，将其作为县委的头等大事和第一民生工程，
认真履行脱贫攻坚党政一把手主体责任，通过县委常委会、县委书记专题会议、县委理论中心组学习，及时组织班子成员和各级干部深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，落实省委、市委决策部署，全面压紧压实决战决胜脱贫攻坚的政治责任，坚决克服盲目乐观、安于现状的思想，坚决消除松劲厌战情绪和缓一缓、歇歇脚的心态，坚决防止工作降温松劲、急着撤摊子、转移重心、更换频道等现象，树牢各级干部脱贫攻坚最大历史使命、最大民生工程的思想共识，以背水一战的决心、一鼓作气的信心、一个不掉队的初心，巩固来之不易的脱贫成果，咬紧牙关决战决胜最后一百天，全面打赢脱贫攻坚战。
二是精准谋划部署，压实责任体系。今年以来，我一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，已相继主持召开县委农村工作会议、全县决战决胜脱贫攻坚推进会议、全县脱贫攻坚集体约谈会议及县脱贫攻坚和乡村振兴领导小组 XX 次会议，全面部署工作任务、适时解决突出问题，先后制定出台和研究审定了《XX 县关于贯彻落实中央和省市委一号文件抓好“三农”领域重点工作，确保如期实现全面小康的实施方案》《XX 县脱贫攻坚挂牌督战实施方案 》《关于建立健全防止返贫致贫长效机制的实施意见》《XX 县脱贫攻坚“百日攻坚”行动工作方案》《XX 县中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和
2019 年度国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改方案》《XX 县农村人居环境整治百日攻坚行动实施方案》等指导性文件，突出“攻坚、巩固、提升、整改、兜底”五个方面，一体研究、一体推进、一体落实，不断压实各级责任、细化各方面任务。健全县委、县政府“一把手”负总责和班子成员分工推进相结合的“双保险”机制、乡村“分层负责”管理机制、“限时整改”效能机制、“挂图作战”推进机制、“明查暗访”督查机制，形成上下贯通、责任到底、合力攻坚的责任落实体系，推动“五级书记抓扶贫、全党动员促攻坚”的部署要求落实到“最后一公里”。
三是制定整改方案，明确责任分工。接到省委脱贫攻坚专项巡察反馈意见后，我第一时间组织召开县委常委会会议进行专题研究，部署问题整改的主攻方向、办法措施和推进计划，对县上的整改方案和领导班子个人反馈问题整改方案（包括本人整改方案）逐一研究、逐项分析，并从政治站位、工作作风、能力素质等方面找根源、摆问题，认真反思认识是否到位、责任是否落实、作风是否过硬、工作是否精准，为更好解决问题奠定基础。成立 XX 县配合省委脱贫攻坚专项巡视工作联络组，建立周调度、旬通报、月小结的工作推动机制和问题整改台账,将中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和 2019 年度国家脱贫攻坚成效考核反馈给县委的 XX 项意见细化分解为 XX 项整改任务,将反馈给本人的 XX 项问题制定
了 XX 条整改措施，逐项明确相关责任领导、责任单位、整改措施和时限要求,做到了节点明确、任务到岗、责任到人。同时，责成各责任单位、责任部门立即进入战时状态，对巡视整改指出的问题全面认领、全面梳理、查找原因，研究制定具体整改措施，逐月分析调度，逐项攻坚突破，确保“三精准”“三落实”“三保障”不出任何问题。
四是靠实各级责任，强化整改落实。把问题整改作为是不是真讲政治、是不是真转作风、是不是真为群众的“试金石”，坚持举一反三、自查自纠，把整改问题与发现问题相结合、重点问题整改与普遍性问题治理相结合、阶段性治标与长期治本相结合、宣传教育与正面引导相结合、干部队伍作风建设与纪律建设相结合，对照省委脱贫攻坚专项巡视第九巡视组反馈意见问题清单逐项分析原因，切实做到组织领导到位、力量下沉到位、挂牌作战到位、责任追究到位“四个到位”，逐项制定整改措施,逐项定人量化，采取张贴“作战图”、制定“施工图”、列出“推进表”的方式，亲自抓、负总责，将工作措施精准到村、到户、到人，确保了各类问题如期整改落实。带头落实县级党员领导干部挂点联系制度，全面推进部门结对帮扶、第一书记驻村指导等基层党建工作制度，充分调动人大、政协党组的积极性，对脱贫攻坚成果巩固提升、人居环境整治、乡村振兴示范项目实施等“三农”重点工作任务开展督查和专题调研，及时通报存在问题、跟
踪督办工作落实。截止目前，反馈给本人的 XX 项问题已全部得到整改。
五是提升脱贫成果，补齐各项短板。按照脱贫任务清零、整改任务清零、漏点短板清零的要求，围绕“三精准”“三落实”“三保障”，扎实推进“3+1”冲刺清零行动、5 项专项提升行动，尽最大努力推动各项指标进度往前赶，全面补齐全面小康短板弱项，确保全面小康实现程度位居全省前列。截止目前，全县已播种各类农作物 XX 万亩，累计投放春耕备耕生产贷款 XX 亿元。组织畜牧兽医技术人员深入生产一线开展技术指导和服务，各类牲畜产仔 XX 万头（只），成活XX 万头（只），成活率 XX%。强化春季牲畜疫病防控，累计完成免疫 XX 万只，承保生产牛羊 XX 万头（只），XX 个建档立卡贫困村政策性农业保险实现全覆盖。聚焦影响农村人居环境的“脏、乱、差”突出问题，以乡村垃圾清理、生活污水处理、村容村貌提升、长效机制建立为重点，全面开展“三清理、三整治、两推进、一美化”行动，组织各乡镇帮扶单位、帮扶干部和驻村帮扶工作队入户走访调查 XX 户，精准摸排边缘户 XX 户，清理问题数据 XX 条，发放宣传册 XX 余份，组织广大干部群众清理“三堆”XX 处，依法拆除废弃房屋 X 间 X 平方米、废弃棚圈 X 座 X 平方米、残垣断壁 XX 米，修缮破旧房屋 X 间 X 平方米，整治群众房前房后、屋内屋外卫生 XX 户，绿化美化 XX 亩、栽植各类苗木 XX 万株，既消
除了“视觉贫困”“视觉污染”，全面提升了人居环境，又推动了与小康社会相适应的美丽乡村建设。
脱贫攻坚讲的是政治，干的是民生，体现的是大局，反映的是党性。当前脱贫攻坚已进入发起总攻的冲刺阶段，我将进一步坚定攻坚克难的信心，砥砺开拓进取的勇气，以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，紧紧围绕全县产业培育、基础设施建设、人居环境改善、集体经济发展等方面补“短板”、强“弱项”、还“欠账”，努力为XX 的事业发展尽责，为 XX 的群众福祉尽力，确保如期建成全面小康社会。
专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
国资委专项巡察整改落实情况汇报 国资委专项巡察整改落实情况汇报 区委第四巡察组：
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设 具体措施 1：深入开展干部思想政治工作 落实情况：
禾 一是加强领导，健全机制。1、推进党务 公开、政务公开工作，加强内网建设，努 狼 力提高工作的透明度、知晓度和参与度， 鹋 增强信息畅通；2、结合季度工作考核， 喈 加强机关纵向各层级干部的思想交流；3 觳 、通过党支部、团支部、妇女、工会等组 吆 织各类形式的横向活动，如参观中国馆、 褐张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练 炷 等促进各部门干部问题思想交流；4、通 筘 过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学 膝 习交流会等形式，加强了委领导与基层机 ⒉ 关干部的思想交流。二是深入开展学习型 典 机关创建工作。1、结合建党 90
周年， 咒 积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资 穹 料学习。组织机关各总支、支部结合学习 胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党 凸 员的来信谈学习体会，提高机关干部的思 想认识；2、参加了区纪委组织的“激浊 伶 扬清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组 乾 织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思 郫 想交锋促进思想统一；三是深化创先争优 斟 活动。1、落实创先争优工作要求，明确 ん XX 年度国资委重点工作目标，各处室细 埏 化制定季度重点工作并落实责任； 2、 睁 开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选 凋 活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事 地 迹入选 x 区机关党工委汇编的《我是共产 样 党员》一书； 3、进一步做好党员双报 到工作。四是深化机关作风建设。1、针 簟 对机关作风测评情况，积极整改落实，通 ⒛ 过召开专题会和委机关作风建设推进会， 部署落实 XX 年机关作风建设工作任务和 肠 工作要求；2、结合国资委特点，制定了 迢 《国资委机关作风建设督查办法（试行）
浮 》并进行了试运行。
具体措施 2：加大 案 干部培养锻炼力度 落实情况：一是加大 冁 干部培训力度。1、每月组织开展国资讲 绔 坛，加强机关干部业务培训； 2、选送 饭 6 位同志参加党校主体班次的学习，选送 鬼 2 人参
加市委党校的专题培训班； 3、 拢 四季度还将选派 3 人参加国资委举办的企 钛 业中青年经营管理人才培训班。二是完善 课题调研制度。完善课题立项及评选标准 蜢 。本年度有 11 个课题立项，委内共有 4 唾 9 人次参加课题组。其中，有 5 个课题组 从 组长由年轻干部担任，有5 人跨处室参加 汗 课题调研。三是开展干部轮岗挂职工作。
葚 1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔 兕 了 5 位中青年干部到机关开展实践锻炼， ｍ 加强了企业与机关的沟通和相互理解；2 柴 、优化内设机构职能，试行了企业专管员 咝 制度，在提高服务企业的效率的同时，推 网 动相关处室干部从单一业务向多项综合业 切 务发展；3、加强对直属事业单位青年干 艮 部的培养，有 3位新聘事业单位人员到委 龃 机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位 轻 岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中 可 级职称人员。
具体措施 3：不断完善机 笳 关干部及内设机构的考核制度 落实情况 震 ：制定并实施《国资委机关处室及直属事 拜 业单位重点工作季度考评实施办法（试行 ）》。每季度对各处室及直属单位的工作 殳 开展情况进行考评，考评结果在季度会议 毕 上公布。各处室根据季度工作目标，对照 简 考评结果在处室内进行点评。
具体措施 漶 4：加强组工干部队伍建设
落实情况：
疚 1、在委机关内选派综合素质好、组织业 氘 务能力强的干部参加对直属企业开展的综 僦 合考评工作；2、委组织人事干部认真参 痔 加区委组织部、区人保局开展的每次业务 噜 培训工作。
需整改的问题二：抓班子、 螗 带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业 广 对加强人才开发、引进、储备、使用的呼 声较高，但干部工作的基础还不够坚实， 赓 工作机制还有待进一步完善，组工干部队 捏 伍建设还需加强。
整改对策：进一步深 钣 入和完善企业领导班子和干部队伍建设工 作 具体措施 1：研究制订干部队伍建设 菅 的中长期规划 落实情况：上半年，会同 ｑ 区委组织部开展了直属企业领导班子及领 妍 导人员的综合考评工作，并对考核结果进 迁 行了反馈。在此基础上，对班子现状进行 筹 分析，将在年底前提出加强与完善领导班 蝥 子建设若干意见与建议。
具体措施 2：
沣 加大干部培养交流力度 落实情况：一是 萎 根据企业领导班子和干部队伍建设需要， 举办培训班。1、我委将于 11 月中旬在 清华大学举办“XXx区国有企业中青年 ユ 经营管理人才专题培训班”，并建立后续 训跟踪、回访制度；2、继续探索开展短期 漾 的外向型培训，上
半年推荐参加外向型培 训的 5 位同志，其中 4 位参加并已通过全 醛 国出国培训备选人员外语考试，将根据组 织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训 电 。二是进一步落实各级企业党组织抓班子 蜜 建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对 艉 直属企业人事部门负责人的业务培训工作 。三是扩大企业青年干部交流培养范围。
も 上半年已安排 13 位企业年青后备干部到 娈 国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步 幼 形成常态机制。
具体措施 3：进一步完 善企业干部分类分层管理办法 落实情况 婪 ：一是进一步加快企业干部管理的规范化 瑕 、制度化。相关实施意见和配套制度等初 猸 步材料已拟定，待进一步修改与完善。二 飨 是进一步加大相关基础管理工作力度，加 强干部档案管理，完善干部人才信息库。
斫 委管干部档案已收上来保管，通过今年后 襻 备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完 搦 善。
具体措施 4：加强与企业领导班子 溥 成员的思想沟通、交流 落实情况：一是 瞎 通过分层、分类、分片组织开展直属企业 蓰 “老总沙龙”。年底前将组织召开两次老 总沙龙，分别安排在 10 月底和 11 月初 箍 。二是探索建立和完善与企业领导班子成 员经常性沟通交流机制。作为常规性工作 帆 ，领导班子成员结合分管工作，经常下基 扃 层开展调研，及时与企业进行沟
通，全面 径 掌握与了解企业的重要事项和动态。
需 饕 整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从 孜 业规定不到位、不规范的现象，个别企业 飞 出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。
栋 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和 预防腐败体系须全覆盖、起作用。
整改 粕 对策：进一步加大廉政体系建设力度 具 缟 体措施 1：以制度教育为重点，增强法规 芈 意识 落实情况：一是抓好纪委书记能力 碓 建设。今年 6 月份组织 40 名直属企业及 嫠 二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委 〗 监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检 怒 工作特点，进行专业化培训，帮助参训人 畿 员拓宽思路，提高业务能力水平。二是抓 轳 好企业内部控制建设。在前 2 年健全企业 骅 内部控制制度建设的基础上，今年转向企 鼙 业重点生产领域和重要环节的内控建设。
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具体措施 2：以专项检查为重点，加强 灿 日常监管 落实情况：一是组织开展财务 鹞 检查。现存资金账户管理情况专项检查工 ａ 作已完成；内控制度执行情况专项检查正 泓 在开展过程中；直属企业负责人薪酬发放 缏 情况专项监督工作的前期准备工作已就绪 唛 ，计划于 10 月前完成。二是组织开展制 桧 度规定落实情况检查。今年 8-9 月份国 资党委就《关于在
XXx 区直属企业中贯 鲤 彻落实“三重一大”决策制度的实施意见 酌 》、《关于规范 XXx 区直属企业投资、 锰 控股企业负责人薪酬分配管理的指导意见 笫 （试行）》和《关于进一步规范 XXx 区 绝 直属企业负责人薪酬管理的实施意见》三 岐 项制度的落实情况组织了专项检查，进一 案 步增强了企业落实制度的意识。
具体措 燮 施 3：以严查严惩为重点，加大震慑威力 落实情况：注重抓好信访举报件的办理。
砉 工作中，对各类举报信件，根据企业层级 咖 及领导人员的管理权限，及时安排调查处 理；对署名信件的办理，能及时与举报人 屏 进行沟通，反馈情况。在查信中，积极发 ね 挥区纪委、区检察院、审计机构、企业监 孱 事会的专业人员作用，加大查信力度。
专项巡察反馈问题整改落实情况汇报
脱贫攻坚专项巡察反馈意见整改落实情况汇报
脱贫攻坚专项巡察反馈意见整改落实情况汇报 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
脱贫攻坚专项巡察反馈意见整改落实情况汇报
2020 年 4 月 XX 日，省委脱贫攻坚专项巡视第 X 巡视组向我反馈了中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”2019 年度国家脱贫攻坚成效考核和中央纪委国家监委调研督导反馈问题及省委脱贫攻坚专项巡视谈话反馈问题，指出自己作为 XX 县委第一责任人，在脱贫攻坚领域存在对 xxx 重要讲话精神学得不够深入、不够全面、不够透彻，研究部署脱贫攻坚工作结合县情实际不够紧密，压力传导不够到位，形式主义、官僚主义问题仍然存在等 XX 个方面的突出问题。接到省委脱贫攻坚专项巡察反馈意见后，我即知即改、立行立改，从政治责任、历史担当、人民情怀的高度坚决履行脱贫攻坚第一责任人责任，坚决做到思想重视、态度端正、行动有力、作风务实，全力做好问题整改工作，现将整改落实情况汇报如下。
一是提高政治站位，践行“两个维护”。打赢脱贫攻坚战，是党对全国人民作出的庄严承诺，这场硬仗只能赢不能输，只能出色完成，不能丝毫打折扣。对此，我自觉把抓好脱贫攻坚作为增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，牢固树立“抓好精准扶贫就是最大任务”的理念，将其作为县委的头等大事和第一民生工程，认真履行脱贫攻坚党政一把手主体责任，通过县委常委会、县委书记专题会议、县委理论中心组学习，及时组织班子成员和各级干部深入学习贯彻 xxx 关于扶贫工作的重要论述特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，落实省委、市委决策部署，全面压紧压实决战决胜脱贫攻坚的政治责任，坚决克服盲目乐观、安于现状的思想，坚决消除松劲厌战情绪和缓一缓、歇歇脚的心态，坚决防止工作降温松劲、急着撤摊子、转移重心、更换频道等现象，树牢各级干部脱贫攻坚最大历史使命、最大民生工程的思想共识，以背水一战的决心、一鼓作气的信心、一个不掉队的初心，巩固来之不易的脱贫成果，咬紧牙关决战决胜最后一百天，全面打赢脱贫攻坚战。
二是精准谋划部署，压实责任体系。今年以来，我一手抓疫情防控，一手抓脱贫攻坚，已相继主持召开县委农村工作会议、全县决战决胜脱贫攻坚推进会议、全县脱贫攻坚集体约谈会议及县脱贫攻坚和乡村振兴领导小组 XX 次会议，全面部署工作任务、适时解决突出问题，先后制定出台和研究审定了《XX 县关于贯彻落实中央和省市委一号文件抓好“三农”领域重点工作，确保如期实现全面小
康的实施方案》《XX 县脱贫攻坚挂牌督战实施方案 》《关于建立健全防止返贫致贫长效机制的实施意见》《XX 县脱贫攻坚“百日攻坚”行动工作方案》《XX 县中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019 年度国家脱贫攻坚成效考核反馈意见整改方案》《XX 县农村人居环境整治百日攻坚行动实施方案》等指导性文件，突出“攻坚、巩固、提升、整改、兜底”五个方面，一体研究、一体推进、一体落实，不断压实各级责任、细化各方面任务。健全县委、县政府“一把手”负总责和班子成员分工推进相结合的“双保险”机制、乡村“分层负责”管理机制、“限时整改”效能机制、“挂图作战”推进机制、“明查暗访”督查机制，形成上下贯通、责任到底、合力攻坚的责任落实体系，推动“五级书记抓扶贫、全党动员促攻坚”的部署要求落实到“最后一公里”。
三是制定整改方案，明确责任分工。接到省委脱贫攻坚专项巡察反馈意见后，我第一时间组织召开县委常委会会议进行专题研究，部署问题整改的主攻方向、办法措施和推进计划，对县上的整改方案和领导班子个人反馈问题整改方案(包括本人整改方案)逐一研究、逐项分析，并从政治站位、工作作风、能力素质等方面找根源、摆问题，认真反思认识是否到位、责任是否落实、作风是否过硬、工作是否精准，为更好解决问题奠定基础。成立 XX 县配合省委脱贫攻
坚专项巡视工作联络组，建立周调度、旬通报、月小结的工作推动机制和问题整改台账,将中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和 2019年度国家脱贫攻坚成效考核反馈给县委的 XX 项意见细化分解为 XX项整改任务,将反馈给本人的 XX 项问题制定了 XX 条整改措施，逐项明确相关责任领导、责任单位、整改措施和时限要求,做到了节点明确、任务到岗、责任到人。同时，责成各责任单位、责任部门立即进入战时状态，对巡视整改指出的问题全面认领、全面梳理、查找原因，研究制定具体整改措施，逐月分析调度，逐项攻坚突破，确保“三精准”“三落实”“三保障”不出任何问题。
四是靠实各级责任，强化整改落实。把问题整改作为是不是真讲政治、是不是真转作风、是不是真为群众的“试金石”，坚持举一反三、自查自纠，把整改问题与发现问题相结合、重点问题整改与普遍性问题治理相结合、阶段性治标与长期治本相结合、宣传教育与正面引导相结合、干部队伍作风建设与纪律建设相结合，对照省委脱贫攻坚专项巡视第九巡视组反馈意见问题清单逐项分析原因，切实做到组织领导到位、力量下沉到位、挂牌作战到位、责任追究到位“四个到位”，逐项制定整改措施,逐项定人量化，采取张贴“作战图”、制定“施工图”、列出“推进表”的方式，亲自抓、负总责，将工作措施精准到村、到户、到人，确保了各类问题如期
整改落实。带头落实县级党员领导干部挂点联系制度，全面推进部门结对帮扶、第一书记驻村指导等基层党建工作制度，充分调动人大、政协党组的积极性，对脱贫攻坚成果巩固提升、人居环境整治、乡村振兴示范项目实施等“三农”重点工作任务开展督查和专题调研，及时通报存在问题、跟踪督办工作落实。截止目前，反馈给本人的 XX 项问题已全部得到整改。
五是提升脱贫成果，补齐各项短板。按照脱贫任务清零、整改任务清零、漏点短板清零的要求，围绕“三精准”“三落实”“三保障”，扎实推进“3+1”冲刺清零行动、5 项专项提升行动，尽最大努力推动各项指标进度往前赶，全面补齐全面小康短板弱项，确保全面小康实现程度位居全省前列。截止目前，全县已播种各类农作物 XX 万亩，累计投放春耕备耕生产贷款 XX 亿元。组织畜牧兽医技术人员深入生产一线开展技术指导和服务，各类牲畜产仔 XX 万头(只)，成活 XX 万头(只)，成活率 XX%。强化春季牲畜疫病防控，累计完成免疫 XX 万只，承保生产牛羊 XX 万头(只)，XX 个建档立卡贫困村政策性农业保险实现全覆盖。聚焦影响农村人居环境的“脏、乱、差”突出问题，以乡村垃圾清理、生活污水处理、村容村貌提升、长效机制建立为重点，全面开展“三清理、三整治、两推进、一美化”行动，组织各乡镇帮扶单位、帮扶干部和驻村帮扶工作队
入户走访调查 XX 户，精准摸排边缘户 XX 户，清理问题数据 XX 条，发放宣传册 XX 余份，组织广大干部群众清理“三堆”XX 处，依法拆除废弃房屋 X 间 X 平方米、废弃棚圈 X 座 XX 平方米、残垣断壁XX 米，修缮破旧房屋 X 间 X 平方米，整治群众房前房后、屋内屋外卫生 XX 户，绿化美化 XX 亩、栽植各类苗木 XX 万株，既消除了“视觉贫困”“视觉污染”，全面提升了人居环境，又推动了与小康社会相适应的美丽乡村建设。
脱贫攻坚讲的是政治，干的是民生，体现的是大局，反映的是党性。当前脱贫攻坚已进入发起总攻的冲刺阶段，我将进一步坚定攻坚克难的信心，砥砺开拓进取的勇气，以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，紧紧围绕全县产业培育、基础设施建设、人居环境改善、集体经济发展等方面补“短板”、强“弱项”、还“欠账”，努力为 XX 的事业发展尽责，为 XX 的群众福祉尽力，确保如期建成全面小康社会。