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2022年一季度全面从严治党工作汇报
X XX 社区全面从严治党工作汇报
XX 社区党支部在镇党委的正确指导下，对照全面从严治党重点目标责任书，结合“两学一做”的开展，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的政治和组织纪律，强化宣传教育，深化作风建设。把党风廉政建设融入社区业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。现将一年多来的工作汇报如下：
一、完善机制建设，推进责任落实。继续落实社区整体工作与党风廉政建设和反腐败工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核的工作机制，严格履行“一岗双责”。
二、加强两学一做与“廉政教育”相结合。我社区党党支部切实开展“两学一做”系列教育活动，通过学党章、党纪、习总书记系列讲话，不断唤醒广大党员干部讲规矩、守纪律意识，强化廉政教育，加强执纪问责，整治解决群众身边的不正之风，提高党员干部遵章守纪、维护党组织形象的自觉性。
三、通过学习党章、党纪和观看警示教育片等方式来激励引导党员干部，通过对个别党员干部违法违纪事例的回顾和深度剖析，警示社区党员干部不碰“底线”，不越“红线”,筑牢反腐思想防线，做一名合格的共产党员。
四、推动网络+党建与党员管理相结合。通过建立党员干部微信群，以消息推送、信息发布、留言互动等途径向党员干部宣传党
风党纪相关知识，引导广大党员干部参与廉政教育，积极营造党风廉政建设和反腐败斗争的良好氛围。
五、健全完善工作机制，推进党务、居务公开。为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行，积极推进党务公开，保障群众的知情权和监督权。实行财务公开民主监督制度，按照镇财务规定，进行经费使用，并定期公示。
六、积极开展“移风易俗”专项工作。及时召开社区党员大会，进行移风易俗相关政策法规普及教育，全体党员签署移风易俗承诺书，并号召全体党员发挥带头作用，带动群众一起参与移风易俗。
六、目前存在的问题及下一工作打算
2017 年至今，社区党支部在从严治党上虽然取得了一些成绩，但存在一些不足，主要表现在以下几方面：一是从严治党工作开展不够全面，主要集中在制度建设与作风建设上，思想建设、组织建设相对较弱。二是社区党员身份意识不够，组织生活制落实不够积极。接下来社区会更加全面地落实从严治党工作，从思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等上全面开展，对社区党员进行思想教育，让他们更加清晰地认识落实组织生活制度是每个党员应尽的义务。
2022年一季度全面从严治党工作汇报
全面从严治党工作汇报发言 抓基层打基础重长远固长效 以强烈的政治责在感推动全面从严治党
2019 年以来, XX 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记记关于全面从严治党重要论述,加强街道基层四项基础制度和机制建设,不断完善党的制度体系,把党要管党从严治党要求落到实处,党风廉政建设各项工作顺利推进。下面,我以《抓基层、打基础,重长远、固长效以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题,重点汇报 XX 道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、 围绕街情定准 “ 位 ”
XX 是 XX 区发展的一个缩影。通过多年的努力,辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显,同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务,我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求,着力营造更加风清气正的干事创业环境,使发展的优势再持续。创建“五型”办事处,即创建学习型办事处,全面提高干部队伍素质,增强服务企业、居民的政策理论和技能素养;创建服务型办事处,切实强化党员干部的宗旨意识,以人为本提升服务水平;创建创
新型办事处,积极探索做好新形势各项工作尤其是急难险重工作的有效方式、方法,破解发展难题;创建绩效型办事处,坚持以目标管理为统领,以绩效考核为手段,全力开展争先创优,努力在实现 Xx"两个高于”的目标中有更大担当;创建廉洁型办事处,在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系,做到既创业又修身,既干事又干净。
二、紧扣主题落实 “ 责 ”
发展是第一要务,民生是第一责任,围绕这一主线主题,我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。
一方面,我们突出“四抓”,落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人,做到重大问题亲自过问,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管,通过谈心谈话、提醒告诫等形式,督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。认真落实党风廉政建设有关要求和《XX 区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》,把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际,量体裁衣制
订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等,为制度的笼子再加密,确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式,加强对党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,以铁的事实和血的教训,使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。
另一方面,我们坚持“三放”,落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前,对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外,人员配备实行“两专三兼”,党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件,使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来,办事处纪工委依法依规处理干部 人次,责令辞退聘用人员 x 人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件,在支持纪工委认真查办严格问责的基础上,党工委重点是从案件中汲取教训,举一反三,完善制度,力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题,办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》,有效扭转
了部分社区干部中存在的不良作风,激发了社区干部的作积极性。
三、创新形式强化 “ 督 ”
1.以公开促监督。加强党务政务公开,在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务(居务)公开栏”,对公开的基本要求、内容、形式等进行规范,明确程序和时限。去年以来,我们重点在兴隆寨社区(村改居社区)换届和率先进行的集体资产改制工作中,加大对“三资”管理中资产、资金、资源使用和处置情况的公开力度,取得了良好的社会效果,也及时回应了居民和社会关切。
2.以明责严监督。党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况;班子 名成员按照党工委“五包一考核”工作制度,分包 x 个社区,担任所分包社区党风廉政建设第一责任人,签订了廉政建设目标责任书,履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计 x 次,发现问题 起,提出建议x 条,目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计 x 余万元。
3.以制度保监督。党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任
用中层干部等清单事项,实行项目化管理,加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书,进行党风廉政建设承诺,落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室,由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导,听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况,解决倾向性、苗头性问题。
4.以教育强监督。加强党员干部廉洁履职教育培训工作,提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教,特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”副职以上职务的,优先培训;重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育,每个季度举办廉政夜校学习,着力提高基层干部廉洁履职意识;深入推进廉政文化建设,利用宣传栏、文化广场、文化长廊等设施,通过标语、广播、书画展等形式,营造崇廉尚廉文化氛围,为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。
四、突出重点抓好 “ 查 ”
1.普遍督查。落实区纪委党风政风监督检查办法,重点督查下级党组织、职能室(所)在基层党风政风建设方面主
体责任和监督责任的履行情况,具体包括:对基层党风廉政建设工作领导是否有力,明令禁止的不正之风是否得到有效治理;社区届务监督委员会是否健全,作用是否得到有效发挥;群众诉求受理机制是否畅通,是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制,受理和解决群众利益诉求;基层党务公开、政务公开、社区居务公开和办事公开制度是否健全,是否通过公开栏、微信平台等渠道及时向群众公开。办事处纪工委开展月巡查 X 次,查处工作纪律、服务群众等问题 X 起,问责中层以上干部 X 人。
2.重点检查。民政、社保、项目建设、村政居社区等职能室(所、社区)确定的专项资金监督检查事项,一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室(所、社区)及其工作人员不履行或不正确履行职责,以及其它违规违纪违法问题,依照有关规定严肃追究部门及有关责任人员的责任;对因监管不力,造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的,要倒查分管、分包领导责任,严格实行“一案双查”和“责任倒查”。
3.及时调查。畅通信访举报渠道,及时受理、转办、督办违纪违法问题线索,重大线索及时上报区纪委,严肃查处基层党员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露以及工作督查、检查中发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题线索,组织力量,直查快办,回应社会关
切,并充分利用案件查办的警示作用和治本功能,举一反三,以纠促建。
全面从严治党主题发言稿篇 1 1
全面从严治党只有进行时没有完成时。日前，中共中央印发《中国共产党问责条例》。这是继《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》之后，党中央全面从严治党的又一制度创新，充分彰显了中国共产党人敢于担当的鲜明品格，也为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了重要保障。
“全面从严治党的利器”，这是中央政治局对问责条例的定位。早在 2009 年 6 月，中办国办就印发了《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。此次将“暂行规定”升格为“条例”，不仅释放出“有责必问、问责必严”的强烈信号，也表明党内问责制度更趋成型、更加规范。它与《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》一起，构成了以党章为遵循、以责任为导向的制度体系。
“有权必有责，有责要担当，失责必追究。” 我们党一向高度重视责任追究问题，党的以来又在实践中创造出许多新经验。党的十八届三中全会提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施
切实可行的责任追究制度。党的十八届四中全会提出，完善纠错问责机制，实行办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制。十八届中央纪委六次会议提出，完善和规范责任追究机制。从彻查山西塌方式腐败，到严肃问责湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案，再到彻查前辽宁省委、省人大换届选举问题，问责工作的持续深入，表明了全面从严治党的坚定决心，也为制度创新积累了重要经验。
当前，全面从严治党正处于从治标为主走向标本兼治的重要节点，必须在坚持中深化、在深化中坚持，将实践创新固化为制度。问责条例既是对党章规定的细化、具体化，也体现了党的以来全面从严治党的新理念、新思路。条例整合问责制度，健全问责机制，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现了问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化，明确了主体责任、监督责任和领导责任。下一步要让问责条例真正成为全面从严治党的利器，必须在实际工作中突出政治责任，推动管党治党从宽松软走向严紧硬;坚持问题导向，抓住关键少数;体现党纪特色，做到务实管用。“动员千次不如问责一次”。紧紧聚焦不担当、不负责、不作为、乱作为的问题，释放有责必问、有问必严的强烈信号，才能唤醒全
党的担当意识，把从严治党的政治承诺转化为具体的制度和行动。
指出，“管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严”。我们党长期执政、领导一切，责任重于泰山。高悬从严治党的利剑，让全体党员尤其是 440 万基层党组织、80 万党员领导干部切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，我们就没有过不去的坎，就能永葆党的凝聚力和战斗力。
2022年一季度全面从严治党工作汇报
全面从严治党工作汇报
根据上级文件要求，现将全面从严治党工作汇报如下。
一、今年以来工作开展情况 （一）“两个维护”坚决有力，在加强政治建设上有新成效。一是持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。县委坚持把学习宣传贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，并将其纳入党史学习教育重要内容。县纪委常委会坚持从自身抓起严起，完善班子常态化学习机制，将习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神等作为第一议题传达学习，建立班子成员领学和带头交流发言制度，安排机关室主任、派驻纪检监察组组长固定列席，示范带动全系统真学习、真领悟、真看齐、真践行。二是压实管党治党政治责任。县委坚决扛起管党治党政治责任，县委常委会 X 次研究党风廉政建设和反腐败工作。县委书记 XXX 同志带头履行“第一责任人”责任，听取专题汇报 XX 次、作出批示 XX 件。县纪委探索加强同级监督，围绕全县工作大局，针对各县处级领导干部分管工作存在的廉政问题、风险等，以“一事一函”的方式向全县县处级领导干部发送履责提醒函 xx 份，督促履行好“一岗双责”；三是严明政治纪律和政治规矩。强化政治监督，加强对打好“三大攻坚战”和脱贫攻坚专项巡视、督导反馈问题整改等工作开展情况的监督检查。全县共查处违反政治纪律问题 XX 件 XX 人。查处落实“两个责任”不力问题 XX 起，
问责党组织 XX 个，问责党员领导干部 XX 人，其中给予党纪政务处分 XX 人，占比 XXX%，党纪政务处分人数较去年全年增长超 XXX%。
（二）纠治“四风”一严到底，在深化作风建设上有新作为。一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。认真贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要批示精神，深入落实中央八项规定及其实施细则精神，深入整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题，对规范村级津补贴发放工作积极探索，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，推动全县党员干部改作风、提效率、敢担当。查处作风类问题 XX起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。二是坚决破除形式主义、官僚主义。县委出台《关于力戒形式主义为基层减负的若干措施》《关于进一步统筹规范监督检查考核工作的通知》等破除形式主义的制度性文件。县纪委以落实省委作风建设专项巡视反馈共性问题整改为契机，督促组织、人社等部门规范了“一票否决”“签订责任状”等事项、督促民政等部门全面整治了村级组织活动场所“挂牌热”“挂牌多”的问题、督促宣传部门对不规范宣传标语开展了集中清理，等等。前三季度，全县共查处形式主义、官僚主义问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人。三是全力以赴护航脱贫攻坚。持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，查处问题 XX 起，处理 XX 人。其中，给予党纪政务处分 XX 人，通报 XX 起 XX 人。对扶贫领域案件开展质量检查并进行提级审核，提高监督执纪问责精准度。同时，为营造干事创业良好
环境，坚持“三个区分开来”，积极开展不实举报澄清正名和容错减责免责工作，公开澄清不实举报 XX 起 XX 人，激励干部担当作为。
（三）“三项改革”齐头并进，在完善监督体系上有新进展。一是深化国家监察体制改革。制定出台县纪委监委“三定方案”，完成内设机构和人员配置调整优化。推动监察职能向基层延伸。出台特约监察员工作办法，聘请第一届县监委特约监察员 XX 人，推动监察机关依法接受民主监督、社会监督、舆论监督。二是巩固巡察机构改革成果。持续深化政治巡察，完成两轮常规巡察，共巡察 XX 个党组织，发现问题XXX 个，移交线索 XX 件，全覆盖率达 XXX%。通过专项督查和巡察“回头看”的方式，完成巡察问题整改监督检查全覆盖，移交线索 XX 件。召开“以巡促改”工作推进会，通报共性突出问题，部署未巡先改、再查再改。研究制定《巡察整改落实工作实施办法（试行）》《做深做实巡察整改工作机制》，探索建立了以“落实＋指导＋联系＋监督”为主要内容的整改“四方联动”责任体系和工作机制，合力做好巡察“后半篇文章”。该项工作在全省首创，得到上级肯定。三是稳步推进派驻机构改革。全面完成县纪委监委派驻机构改革，面向全县 XX 个单位派驻 XX 个综合纪检监察组。选优配强 XX 名干部到县纪委监委派驻机构工作。出台《县纪委县监委派驻机构改革的实施方案》，着力实现派驻监督职能优化协同高效。
（四）惩治腐败坚定不移, , 在一体推进“三不”上有新突破。一是保持惩治腐败高压态势。今年以来，全县纪检监察
机关处置线索 XXX 件，立案 XX 件，结案 XX 件，党纪政务处分 xX 人。运用把握“四种形态”更加合理、精准，运用第一种形态处理 XX 人，占比 XXX%，运用第二种形态处理 XX 人，占比 XXX%。招聘组建一支高素质专业化看护队伍，得到市纪委表扬。做好留置专区建设前期准备工作，为守住办案安全底线打下基础。二是保持从严高压态势，给予党纪政务处分XX.人，采取留置措施 XX 人，移送司法机关 XX 人，涉及科级干部 XX 人，问题线索核查率等各项指标均居全市前列。三是深化标本兼治。注重发挥查办案件治本功能，坚持一案一总结、一案一整改，实现由惩治到预防的成果转化；强化源头治理，充分利用典型案例开展“三会一书两公开”警示教育，拍摄警示教育片，以身边事教育身边人，切实增强不想腐的思想自觉。
（五）队伍建设从严从实，在锻造纪检监察铁军上有新亮点。一是加强思想政治建设。扎实开展党史学习教育，做到党史学习与业务工作两手抓、两不误、两促进。树起机关党建风向标，在深入学习贯彻党的思想理论上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，突出党支部政治功能。二是强化能力建设。开展全县纪检监察系统“履职能力提升年”活动，开设“每周一课大讲堂”，推进全员培训，以考促学、实战锻炼等方式得到市纪委肯定，并在全市推广。加大干部选拔任用和交流轮岗力度，选优配强纪检监察力量，在县委关心下，今年以来，XX 名纪检监察干部得到提拔重用，XX 名干部充实
到纪检监察队伍。三是推进作风建设。坚持刀刃向内，今年以来，共查处纪检监察干部 XX 人，给予党纪政务处分 XX 人，坚决防止“灯下黑”。
二、存在问题 （一）管党治党不力问题不同程度存在。有的基层党组织和党员领导干部，对管党治党重大政治责任缺乏清醒认识，党的领导弱化、组织涣散、干部管理“宽松软”等问题时有显现。
（二）党员干部政治纪律和政治规矩意识还有待加强。前三个季度，全县查处违反政治纪律问题 XX 件 XX 人，比去年全年增长 XX%。有的对中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署学习领会不深入、传达贯彻不及时,执行时思路不清、方向不明。
（三）形式主义官僚主义顽疾犹存。结合换届以来巡察反馈问题整改“回头看”反映的情况来看，对待整改工作表态多调门高、行动少落实差的单位不在少数，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，存在不同程度的“温差”“落差”。有的对待整改敷衍应付，打折扣、做选择、搞变通；有的搞虚假整改、表面整改；还有的对待整改“打白条”“交白卷”。
（四）违反中央八项规定精神问题仍然存在。有的置中央三令五申于不顾，置若罔闻、我行我素。有的为违规发放津补贴绞尽脑汁。
（五）村干部侵害群众利益问题屡禁不止。有的漠视群众诉求，履职不尽心尽力，更有甚者雁过拔毛、吃拿卡要、
优亲厚友。
三、对策建议 （一）是压紧压实主体责任上发力。建议上级纪委加大对县级领导履行主体责任的考核，探索建立县级领导履行主体责任自评、报备、考核机制，督促扎实履行“一岗双责”。建议进一步建立健全对下级纪委以上级纪委考核为主的机制，破解基层同级监督难的问题，切实督促纪检监察组织执好纪、问好责、把好关。
（二）是解决群众关注的热点难点问题上着力。建议每年紧盯群众关注的教育医疗、住房养老、低保五保、涉农补贴、环境保护、征地拆迁、食品药品安全等方面的一到两个方面的问题侵害群众利益的问题，充分发挥“一卡通”专项治理的成功经验，强化重点专项治理，不求多，但求精，做到“治理一个，净化一片”。
（三）是激活纪检监察干部队伍活力上用力。纪检队伍要有活力，关键在“进口严”和“出口畅”。建议把纪检战场作为干部培训的一线，注重在乡镇纪委书记成长上下功夫，定期向县委推荐优秀的纪检干部，争取每届都能成长一批；注重拓宽向外交流渠道，推荐工作业绩优秀、有专业特长的乡镇纪委书记和纪检干部，交流到部门任职；注重建立内部交流机制，鼓励机关纪检干部到乡镇任职，交流部分乡镇纪委书记、副书记到机关工作。同时，针对从检察院转隶的原检察官待遇未得到保障的问题，纪检干部与政法部门干部酬劳差异的问题，监察官制度是否实行的问题，建议尽快自上
而下实行监察官制度，充分保障纪检监察干部待遇。
下一步，我们将以本次座谈会为契机，坚持标本兼治的理念，在基层继续担当、摸索创新、实干苦干，当好“护林员”，积极推动构建**风清气正政治生态。
2022年一季度全面从严治党工作汇报
从严治党工作汇报 按照会议安排，现将 XX 县落实全面从严治党工作汇报如下：
一是加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”。县委坚持把经济社会发展和加强党的建设同部署、同推进、同落实、同检查，先后召开 13 次常委会议和 3 次党建工作领导小组会议，传达学习贯彻党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，制定实施《XX 县 2021 年党建工作要点》《XX 县 2021 年党风廉政建设工作要点》等 21 个工作方案，听取了乡镇和部门党组织书记基层党建工作汇报，自觉同党中央精神对标对表，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把落实巡视整改工作作为重要政治任务，针对中央第 X 巡视组对 XX 开展常规巡视反馈的 X 个方面 XX 个问题，我县主动认领、照单全收，及时成立落实巡视整改工作领导小组，下设 XX个专项小组，制定实施 XXX 条整改措施，先后召开 X 次常委会议推动落实相关工作，目前已完成整改并长期坚持 XXX 条，剩余 XX 项预计 XX 月中旬全部整改到位。
二是加强党的思想建设，把牢意识形态方向。县委坚持把思想建设摆在突出位置，切实拧紧各级党员干部理想信念这一“总开关”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为县委常委会、理论学习中心组重要内容，结合深入开展党史学习教育，先后组织开展XX 次集中学习研讨。严格落实党委(党组)中心组学习巡听旁听制度，对 XX 个党委（组）理论学习中心组进行巡听旁听，推动各级领导班子和领导干部树牢信念信仰。旗级领导带头上党课、作辅导，累计轮训干部 XXXX 余人，充分发挥学习强国等平台作用，XXXX 名党员干部实现理论学习常态化。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强和改进民族工作，
XXXXX 使用和 XXXXX 普及工作有序开展，“三个离不开”“五个认同”思想共识显著增强。紧盯意识形态领域风险，加强网络舆情监管，网络安全防线进一步夯实。
三是加强干部队伍建设，树牢正确的选人用人导向。全面贯彻落实新时代党的组织路线，严格执行干部选拔任用制度，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向。研究成立 XX 县政务效率提升服务中心，启用 XXXX 系统，用信息化手段推动工作落实，对每一名干部的工作状态、工作业绩实时精准“画像”，实现干部实绩考核“项目化、清单化、数据化”。结合旗乡换届工作，按照人岗相适、人尽其才的原则，严格执行动议调整、民主推荐、民主测评、查阅档案等制度规定，今年累计提拔使用干部 XX 人，交流调整 XXX 人，干部结构逐步优化提升。充分发挥职务与职级并行制度的激励作用，累计晋升干部 XXX 人，让年龄大的有出路、让年纪轻的有机会、让新上岗的有未来。
四是加强党的组织建设，增强基层党组织政治功能和组织力。坚决贯彻新时代党的组织路线，严格落实“XXXX”工作要求，“对标 XX、提升 XX”，完成 XXX 个“XX 党支部”创建工作。深入开展党员教育管理监督弱化、软弱涣散基层党组织、中小学校党建工作不力、机关党建“灯下黑”等四个专项整治工作，一年以上未发展党员村（社区）和两年以上未发展党员机关党组织全部清零，X 个软弱涣散基层党组织按照“四个一”工作机制完成整改，机关党建 X 个方面 XX 余个问题有效整治，中小学党建工作显著增强。制定实施《XX 县党建引领网格化管理实施办法》，严格执行社区工作者“XXXX”保障制度，切实强化社区网格化治理能力，区域化党建水平显著提升。圆满完成村（社区）“两委”换届工作，XXX 个村（社区）全部实现“一肩挑”，XX 个驻村工作队全部到村到岗。XX 个村集体经济收入全部达到 X 万元以上，其中收入在 XX 万元以上的村有 XX 个。XX 家非公企业和 XX 家社会组织实现了党的组织和工作全覆盖。
五是加强正风肃纪反腐，着力净化全县政治生态。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”顽疾，扎实推进“XXXX”、XXX 系统、营商环境、政法队伍教育整顿、基层微腐败等专项整治，以正风肃纪反腐的实际成效取信于民。今年以来，全县纪检监察机关共受理问题线索 XXX 件，立案 XX 件，给予党纪政务处分 XX 人，涉嫌犯罪移送检察机关 X 人。充分运用监督执纪“四种形态”处理 XXX 人，其中前两种形态占比 XX%，实现由“惩处极少数”向“管住大多数”改变。查处违反中央八项规定及其实施细则精神 X起，给予党纪政务处分 X 人；查处形式主义、官僚主义等“四风”问题 XX 起，给予党纪政务处分 XX 人；先后受理政法队伍教育整顿问题线索 XX 件，立案 X 件，给予党纪政务处分XX 人；营商环境问题线索 X 件，给予党纪政务处分 X 人；XX 系统腐败问题线索 X 件、立案 X 件，了结 X 件，正在办理 X 件；基层“微腐败”大清扫行动问题线索 XX 件，立案 X件，正在办理 X 件，了结 X 件；围绕“XXXX”给予通报批评 X 人，组织处理 XX 人；从严从实开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业专项整治，共排查 XXX 人，未发现违规经商办企业行为。
下一步，我县将以落实此次会议精神为契机，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，持续压实全面从严治党政治责任，以永远在路上的执着把全面从严治党不断引向深入。
2022年一季度全面从严治党工作汇报
全面从严治党工作汇报材料 县委第三巡察组各位领导：
根据巡察要求，现将县志办全面从严治党工作汇报如下，不同之处，敬请批评指正。
一、重点工作扎实推进。
2020 年 7 月，历时十年，十易其稿的《康乐县志（1986---2005）》，由甘肃民族出版社正式出版。2020 年 11 月，启动《康乐年鉴（2021）》编纂工作，于 4 月 2 月上旬完成 44 万字的《康乐年鉴（2021）》初稿，送兰州印刷厂排版。《康乐年鉴（2013）》获“甘肃省第十届优秀成果奖”。《康乐年鉴（2013）》荣获“甘肃省第十届优秀地方成果一等奖”《康乐年鉴（2019）》（全彩印刷）荣获“第七届全国地方志优秀成果二等奖”。2021 年 4 月，临夏市、渭源县考察组来康乐学习地方志工作，主任应邀在陇南市地方志工作会议上辅导年鉴编辑知识。
2020 年 8 月 28 日，在景古镇、景古村分别召开《景古镇志》《景古村志》编纂工作启动会议，主任作了指导讲话。提供志书年鉴及《陇城镇志》等模板资料。每周一听取分管负责人督促指导编纂进展情况汇报。截止目前，先后督促指导 6 次，审读调整《景古镇志》篇目，提出意见建议 65 条；共查阅档案 200 余盒，复印资料 150 余份。《景
古镇志》已完成 8.4 万字的初稿，12 编 39 章 152 节。县志办于 3 月8 日，召开全体干部职工参加的《康乐扶贫开发志》《康乐全面小康志》编纂启动会议，制定编纂方案。3 月 12 日，县委办、政府办向各乡镇、各单位印发《关于成立<康乐扶贫开发志><康乐全面小康志>编纂委员会的通知》和《<康乐扶贫开发志><康乐全面小康志>编纂方案》。目前，正在征求“两志”篇目意见，预备收集资料。全面完成了驻村帮扶、脱贫攻坚、学习教育等，县上的各项工作任务。
二、全面履行党风廉政建设。
县志办党支部班子严格履行党风廉政建设主体责任，纪检员加强执纪问责力度，严明纪律规矩，狠抓干部作风建设。每周开展一次警示教育，加强党员干部教育、监督、治理。始终把纪律和规矩挺在面前，转变干部作风、规范财务治理，执行限时办结制、上下班实名签到制，以“零容忍”的态度，从严从快处理违犯党风廉政建设的行为。截至目前，约谈作风不严、工作拖踏的干部职工 4 人（次）。
三、县委巡察组巡察存在的问题。
一是单位会议记录不规范。二是延伸巡察时驻村工作队队长和队员均不在岗。三是驻村工作队 2018 年、2020 年和 2021 年至今没有考勤表。四是驻村工作队资料存放混乱。
四、单位自查存在的问题。
一是个别职工纪律涣散迟到早退的现象时有发生。二是干部职工年龄普遍偏大，缺乏电脑操作技能，致使电脑资料收集编辑成书难度较大。三是部分职工文化程度不高，缺乏文字编辑能力，制约志鉴质量，造成编辑效率低。四是个别干部职工责任心不强，推诿扯皮，没有很好地完成本职工作。五是单位档案资料存放不规范。
2022年一季度全面从严治党工作汇报
第一季度全面从严治党工作情况汇报
疫情防控期间，**部在公司党委的正确领导下，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推进全面从严治党，强化干部队伍建设，落实主体责任，尽全力做到守土有责，守土尽责，守土担责；进一步加强党的思想建设、作风建设和反腐倡廉建设，发现问题及时研究解决。确保了全面从严治党主体责任在**部的有效落实。现将 2020 年一季度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、一季度工作落实情况
（一）学习教育方面
为坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，切实在疫情防控工作中加强党的领导，为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证，**部及时宣贯《中共**市委关于坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神加强党的领导、为打赢防控阻击战提供坚强政治保证的通知》和《中共**市委组织部关于进一步发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用坚决打赢新型肺炎疫情防控阻击战的紧急通知》精神及**公司党委《关于在疫情防控工作中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的通知》等相关文件，号召全体党员在疫情期间要严明组织纪律，服从安排；要明确责任分工，履职尽责，确保疫情防控工作落实、确保人员安全、确保****正常运行。同时积极宣贯《习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话》，《全国“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会精神》，《全省/市“不忘初心、牢记使命”主题教育总结会议》，《**省第十三届人民代表大会第三次会议精神传达提纲》，牢固树立“四个意识”。**部作为**部门，将设备日常检修、
重点设备整治、标准化作业落实、设备技改等作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的主战场，认真卡控现场制度落实、岗位履责到位等关键环节，确保各项重点工作的稳步推进，提高标准化作业水平，使安全运营始终在有序可控的范围内。
疫情防控期间，**部严格执行党风廉政建设主体责任清单制度，以问题为导向，把落实主题责任的要求细化为具体措施，按照“一岗双责”的要求，把加强党风廉政建设和业务工作同部署、同考核。一是通过视频会议的学习方式开展经常性的反腐倡廉教育，结合党章党规要求，把反对形式主义、官僚主义作为重要政治纪律、政治规矩来看待、来坚守、来遵循。二是通过学习战“疫”时这几类典型问题将从严从重问责等警示教育案例，用身边故事教育身边人，使重点岗位员工收警醒、明底线、知敬畏。三是通过视频会议讨论、撰写心得等方面，进一步筑牢廉洁从业思想防线。为部门各项工作提供了更加坚实的纪律保障。
（二）党风廉政建设方面
**部本季度定期组织管理技术职能岗开展专题教育，一是做好节假日提醒教育，每逢节假日前，组织员工认真学习相关文件和各项纪律要求，提醒党员干部时刻保持清醒头脑和清廉本色。通过多措并举扎实开展廉政工作，本季度内我部门未发生违反党规党纪事件。二是通过视频会议学习了《过好廉节，守住廉洁》、《战“疫”时这几类典型问题将从严从重问责》、《第十九届中央纪委四次全会公报及第十三届**省纪委四次全会决议》等文件，宣贯反腐倡廉教育，让全体党员干部职工自觉坚守党的纪律和规矩。三是持续深入推进部门员工思想政治建设工作，结合公司的 2020 年度第一季度政治理论学习计划，**部一月组织全体党员干部集中学习相关内容；由于新冠肺炎的影响，**部积极响应公司号召，为减少聚集，二三月份主要以视频会议等线上学习的方式掌握相关内容，主要有：《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十
讲》、《新中国发展面对面》、《习近平关于“三农”工作论述摘编》等内容，并继续督促全体党员干部使用“甘肃党建”app，作为落实“三会一课”等制度的有力抓手，将平台功能全面融入每名党员的日常生活中，使平台成为党支部工作的工具箱、党员干部活动的记录本。四是严格遵照执行公司《干部职工操办婚丧事宜规定（试行）》《关于开展婚丧事宜报备工作落实情况专项检查的通知》的要求，认真传达文件精神，完善制度建设，健全监督体系。认真履行职责、严格审核监督工作，督促部门员工严格执行婚丧事宜报备工作，确保按时限、程序报告备案。并对部门婚丧事宜报备工作进行梳理，建立台账，如实填写《**公司婚丧事宜报备情况统计表》。
（三）落实从严治党约谈和履责报告方面
**部严格落实全面从严治党约谈制度，每月按要求开展党员与群众的约谈工作，本季度已组织约谈 3 次，约谈对象共计 38 人。通过约谈，及时了解部门员工倾向性问题，掌握员工思想动态和工作表现，以教育关爱为基础，抓好员工的纪律教育和警示教育。此次约谈主要是疫情期间研究分析当前工作：一是在疫情期间全力以赴保障运营做好计划检修工作、做好应急故障处理工作。尤其是对**等影响乘客服务的重点故障做好应急响应；二是重点督办上**的故障，查明故障原因做好闭环管理有效降低同类故障率；三是做好检修作业过程中安全卡控，严格按照检修作业流程进行，对接触网更换绝缘子等危险性较高作业，要加强安全防护，避免安全事件发生。
（四）意识形态工作方面
本季度从 3 月份开始**部结合工作实际，部门全部管理、技术、职能岗位员工深入生产一线，每人开展了为期 2 天的跟岗，在此次疫情防控工作中，**部严格要求三个中心在认真抓好疫情防控的同时，有序抓好**设备检修工作，确保疫
情防控与设备检修“两手抓、两不误”。特殊时期跟岗人员在做好自身防护的同时，能够对现场作业中存在的不足、不对的地方及时提出整改措施，可以极大程度的提升设备维保质量，同时，跟岗人员要立足岗位，积极沟通协调，在跟岗调研过程中对员工的疑虑及困惑，进行全部的讲解和指导，确保跟岗时效。
二、存在的问题和不足
**部在落实全面从严治党主体责任方面，做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距，一是有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中深入基层一线时间少、认真研究解决问题少、抓“生产”“多，抓“长效管理”少等问题。二是我*系统设备运行还不稳定，一些薄弱环节有待进一步加强，应对电扶梯、安全门等影响乘客服务的重点故障做好应急响应。员工业务素质和技能水平还跟不上发展形势，尤其是不能适应高效运营的要求，如一些委外专业的员工不能及时处理复杂的设备故障等问题，反映出普通员工业务水平和应急能力还需提高。
三、下阶段工作计划
疫情就是命令，防控就是责任，在防控的关键时期，防控这根弦绝不能松。一是部门广大干部职工要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，认清肩负的责任使命，按照坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求切实做好工作，按照公司部门要求做计划性检修及各项值班保障工作。二是组织全体员工廉洁教育、理论学习与交流研讨相结合，坚持学以致用，把部门学习成果转换为部门工作思路，解决工作难题，推动工作更上新台阶。三是严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实履行党风廉政建设责任制，认真落实执行“一岗双责”，坚持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑
牢拒腐防变的思想防线。将主题教育和部门重点工作结合起来，提高部门工作效率。
2022年一季度全面从严治党工作汇报
1 第一季度全面从严治党工作报告
（河咀村党支部委员
包永琴）
按照党支部的要求，我认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，解密结合个人思想和工作实际，通过征求意见和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，并认真制定了整改措施，明确了下一步努力的方向。现就对第二季度全面从严治党工作汇报如下：
一、提高党性觉悟，坚定理想信念。加强理论学习，提高自身素质，坚定理想信念，发展思路、拓宽视野，探索吸纳国内外先进的价值理念、体质机制、发展模式和工作经验，站在更高更广的定位和平台上突破自我。
二、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
三、遵守党的章程，严守党的纪律。认真学习党章党规和系列重要讲话精神，从思想上提高认识，严格按照党规党纪约束自己，克服自身的散漫心里，要善于学习、敢于创新、
2 勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。
（四）深入群众，联系群众。真真实实为民办事，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体的民生问题改起，从一件事一件事抓起。关心群众关心的热点难点问题。
2022年一季度全面从严治党工作汇报
全面从严治党工作汇报发言 篇一 抓基层打基础重长远固长效 以强烈的政治责在感推动全面从严治党
2019 年以来, XX 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习习近平总书记记关于全面从严治党重要论述,加强街道基层四项基础制度和机制建设,不断完善党的制度体系,把党要管党从严治党要求落到实处,党风廉政建设各项工作顺利推进。下面,我以《抓基层、打基础,重长远、固长效以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题,重点汇报 XX 道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、围绕街情定准 “ 位 ”
XX 是 XX 区发展的一个缩影。通过多年的努力,辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显,同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务,我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求,着力营造更加风清气正的干事创业环境,使发展的优势再持续。创建“五型”办事处,即创建学习型办事处,全面提高干部队伍素质,增强服务企业、居民的政策理论和技能素养;创建服务型办事处,切实强化党员干部的宗旨意识,以人为本提升服务水平;创建创新型办事处,积极探索做好新形势各项工作
尤其是急难险重工作的有效方式、方法,破解发展难题;创建绩效型办事处,坚持以目标管理为统领,以绩效考核为手段,全力开展争先创优,努力在实现Xx"两个高于”的目标中有更大担当;创建廉洁型办事处,在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系,做到既创业又修身,既干事又干净。
二、紧扣主题落实 “ 责 ”
发展是第一要务,民生是第一责任,围绕这一主线主题,我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。
一方面,我们突出“四抓”,落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人,做到重大问题亲自过问,重要工作亲自部署,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管,通过谈心谈话、提醒告诫等形式,督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。认真落实党风廉政建设有关要求和《XX 区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》,把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际,量体裁衣制订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等,为制度的笼子再加密,确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式,加强对党员干
部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,以铁的事实和血的教训,使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。
另一方面,我们坚持“三放”,落实办事处纪工委的监督责任。放心不放任。把纪检工作的各项规定放在各项制度和工作之前,对纪检干部及其工作做到高看一眼、畏惧三分。目前办事处纪工委除书记外,人员配备实行“两专三兼”,党工委定期听取纪工委工作汇报,竭尽所能为纪工委提供一切必要的条件,使纪工委更好的聚焦主业开展工作。放手不干涉。对纪工委职权内的事情不打听情况、不乱打招呼、不讲人情。去年以来,办事处纪工委依法依规处理干部 人次,责令辞退聘用人员 x 人。放权不推责。对纪工委日常工作和巡查中发现的案件,在支持纪工委认真查办严格问责的基础上,党工委重点是从案件中汲取教训,举一反三,完善制度,力求根治。如根据办事处纪工委督查部分社区干部中存在的纪律松懈、效能低下的问题,办事处党工委出台了《关于加强社区干部绩效考评工作管理办法》,有效扭转了部分社区干部中存在的不良作风,激发了社区干部的作积极性。
三、创新形式强化 “ 督 ”
1.以公开促监督。加强党务政务公开,在办事处和各社区显眼位置设置“党务政务(居务)公开栏”,对公开的基本要求、内容、形式等进行规范,明确程序和时限。去年以来,我们重点在兴隆寨社区(村改居社区)换届和率先进行的集体资产改制工作中,加大对“三资”管理中资产、资金、资源使用和处置情况的公开
力度,取得了良好的社会效果,也及时回应了居民和社会关切。
2.以明责严监督。党工委定期向区纪委报告党风廉政建设责任制落实情况;班子 名成员按照党工委“五包一考核”工作制度,分包 x 个社区,担任所分包社区党风廉政建设第一责任人,签订了廉政建设目标责任书,履行对分管科室和分包社区、项目的监督责任和连带责任。各社区居务监督委员会监督党风政风共计x 次,发现问题 起,提出建议 x 条,目前已全部整改到位,减少经济损失和浪费共计 x 余万元。
3.以制度保监督。党工委书记履行主体责任任务清单制度。党工委书记带头履行部署党风廉政建设工作、遵守党内政治生活制度、开展反腐倡廉教育、按照规定选拔任用中层干部等清单事项,实行项目化管理,加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查。党工委与班子成员和各社区签字背书,进行党风廉政建设承诺,落实党工委主体责任双报告制度和纪工委监督责任双报告制度。党工委书记和班子成员、中层干部每年廉政谈话不少于一次。对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的社区或科室,由区纪委负责同志约谈分包领导或分管领导,听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况,解决倾向性、苗头性问题。
4.以教育强监督。加强党员干部廉洁履职教育培训工作,提高基层干部依法依规办事意识。针对办事处和社区干部的特点分类施教,特别是对初次进入办事处领导班子和初任社区“两委”
副职以上职务的,优先培训;重点开展基层违法违纪问题和典型案件警示教育,每个季度举办廉政夜校学习,着力提高基层干部廉洁履职意识;深入推进廉政文化建设,利用宣传栏、文化广场、文化长廊等设施,通过标语、广播、书画展等形式,营造崇廉尚廉文化氛围,为推动基层党风政风监督工作创造良好环境。
四、突出重点抓好 “ 查 ”
1.普遍督查。落实区纪委党风政风监督检查办法,重点督查下级党组织、职能室(所)在基层党风政风建设方面主体责任和监督责任的履行情况,具体包括:对基层党风廉政建设工作领导是否有力,明令禁止的不正之风是否得到有效治理;社区届务监督委员会是否健全,作用是否得到有效发挥;群众诉求受理机制是否畅通,是否及时通过信访窗口、基层便民服务中心、网格化管理等机构和机制,受理和解决群众利益诉求;基层党务公开、政务公开、社区居务公开和办事公开制度是否健全,是否通过公开栏、微信平台等渠道及时向群众公开。办事处纪工委开展月巡查 X次,查处工作纪律、服务群众等问题X起,问责中层以上干部X人。
2.重点检查。民政、社保、项目建设、村政居社区等职能室(所、社区)确定的专项资金监督检查事项,一并报纪工委备案。对监督、检查中发现的室(所、社区)及其工作人员不履行或不正确履行职责,以及其它违规违纪违法问题,依照有关规定严肃追究部门及有关责任人员的责任;对因监管不力,造成职责范围内发生重大腐败和严重违纪行为的,要倒查分管、分包领导责任,
严格实行“一案双查”和“责任倒查”。
3.及时调查。畅通信访举报渠道,及时受理、转办、督办违纪违法问题线索,重大线索及时上报区纪委,严肃查处基层党员干部违纪违法问题。对群众反映、媒体披露以及工作督查、检查中发现的基层党员干部违反党纪政纪、侵害群众利益的问题线索,组织力量,直查快办,回应社会关切,并充分利用案件查办的警示作用和治本功能,举一反三,以纠促建。
篇二 同志们，今天我们召开全面从严治党专题工作会议，其重要性不言而喻，以上几名同志代表本部门（支部）签订了 2018 年度全面从严治党责任书，签责任书不是儿戏，责任书就是军令状，它意味着沉甸甸的责任和担当，落实不好或者说违反了是要问责的。所以请大家高度重视。下面就做好 2018 年度全面从严治党工作我讲三点意见：
， 一、要认真总结梳理前段的工作，特别是要坚持问题导向，
重点查找工作中存在的问题。
继往才能开来，完成好 2018 年的工作任务，必须对以前的工作进行好好的总结。学院党委高度重视全面从严治党工作，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实上级党委的决策部署，深入开展了两学一做教育和大学习、大调研、大改进教育活动。全面从严治党工作取得了初步明显的成效。各支部
的组织生活逐步走上规范，广大党员干部的党性意识、纪律意识逐步增强，党的建设、党风廉政建设方面的制度进一步完善。良好的党风逐步形成，并影响着校风、政风的好转。这一切都是有目共睹的，这一切也都是在座各位共同努力的结果。看不到成绩就会丧失前进的信心，但是看不到不足同样会影响前进的脚步。2017 年 9 月份学院党委对各支部的党建工作进行了全面巡查，年初对各支部的组织生活会进行了全程跟踪督导；同时，学院党委两次就学院党建工作、党风廉洁建设工作、学院重点工作落实情况到各支部进行深入调研。这些工作一方面有力促进了学院全面从严治党工作，另一方面也让我们了解到我们的工作中还存在这样那样的问题。有的党员有的党员混同于一般群众先锋模范作用还有待提高。党的组织生活形式上逐步规范，但是在做好与实际工作结合文章上值得商榷。有的同志纪律意识淡薄，上班串岗、脱岗，当翁教授在讲职业精神的时候，有的同志在看手机，做与会议内容无关的事，有的随意外出，有的交头接耳；有的领导干部大局意识不强、政治站位不高，对学院的重大决策落实不到位，需要部门之间相互配合的工作推诿扯皮。有的领导干部好人主义严重，不作为、不担当，对本部门教职工违纪情况不去大胆管理，甚至是包庇纵容。有的领导干部官僚主义严重，工作只布置不检查，重大事项也不过问，有的向上级部门报的材料漏洞百出。有的领导干部作风不过硬，避重就轻，不敢正视问题，汇报工作报喜不报忧。有的领导干部业务不过硬，缺乏驾驭全局和攻坚破难
的能力。等等。所有这一些都警示我们在全面从严治党方面还有大量工作等着我们去做。因此，各级领导干部要认真反思前段工作，重点查找存在的问题，认真分析存在问题的原因，结合 2018年的任务目标，制定相应的措施，认真的加以改进。
二、要结合实际，把握重点，厘清责任，落实到人。
《全面从严治党责任书》包括组织领导、选人用人、正风肃纪、 源头预防、领导支持、表率引领六个大方面的内容，它涵盖了全面从严治党的方方面面，是一个系统工作。各部门在落实过程中要结合本部门实际，切忌生搬硬套。因为各部门的情况不一样，系部和处室的情况不一样，同样是系部和处室情况也有差别。因此，在厘清责任目标过程中要结合部门职责，结合部门存在的廉洁风险点，结合部门人员的思想状况，也要结合前段工作进展情况，确定工作重点。所谓重点就是事关全局的或者是存在问题的，或者容易出问题的。在明确任务把握重点的基础上要明确分工，责任到人。各部门各支部的班子成员既要分工明确，又要密切配合。部门负责人一岗双责，支部书记负主体责任，其他成员按分工各负其责。工作中出现了问题有源头可查，有责任人可追。防止出现了问题谁也没有责任的推诿扯皮和稀泥现象。
三、要以身作则，以上率下，确保全面从严治党落地生根。
政治路线确定以后干部就是决定因素。2018 年全面从严治党的任务目标已经确定，下一步关键是如何落实。在座的都是领
导干部，是学院工作的中坚力量。全体教职工在看着我们，我们的所作所为关系着我们工作的成败。因此要以身作则，以上率下。领导干部要带头自觉遵守各项纪律，要带头加强政治学习和业务学习，要带头落实学院的重大决策部署，要带头履职尽责，真抓真管，敢抓敢管，会抓会管，一级带着一级干，一级干给一级看，逐步形成从干部到职工，从党员到群众，从个人到部门，从部门到学院，自上而下，由点到面，心齐气顺、风正劲足的浓厚氛围。让全面从严治党在学院落地生根。
同志们，全面从严治党永远在路上，我们重任在肩。使命和责任提醒我们，面对成绩不能沾沾自喜，固步自封，因为前边的路还很长；面对困难和挫折不能气馁，不能退缩，要迎难而上，知难而进，因为我们责无旁贷。
同志们，学院发展正处在一个关键时期，新校建设在不断克服各种困难阻力中积极推进。学院与先进学校相比，与时代发展要求还有一定距离。学院内部管理方面还有很多问题迫切需要解决。教职工考核、部门职责的修订完善等根本性的问题学院正在积极解决。所有这些工作都需要在座的各位去落实，形势逼人，时不我待。我们要通过全面从严治党这一关键一招，打造一个个攻坚克难的战斗堡垒，打造一支纪律严明、作风优良、素质过硬的教职工队伍。为学院发展提供坚强的政治保障、思想保障、人才保障。让学院在新旧动能转换的改革大潮中为邹平经济发展做出更大贡献。
主持词
同志们：
根据学院研究，今天召开中层以上领导干部会议，主要议题是签订 2018 年度全面从严治党责任书。会议有两项议程，一是部门负责人代表签订全面从严治党责任书，二是刘锋院长就落实全面从严治党责任书讲意见。
下面进行第一项议程：
请×××，×××同志与学院领导签订责任书。
下面请刘锋院长讲意见。
同志们，以上×××，×××同志作为代表与学院领导签订了全面从严治党责任书。刘锋院长就如何落实全面从严治党责任讲了三点意见。责任书就是军令状，军中无戏言，签订了就要严格去执行，严格去落实。刘锋院长的讲话高屋建瓴，又切合实际，要认真按照刘院长讲的去落实。要坚持问题导向，找准症结，对症下药，要结合部门实际把握重点，要身体力行以上率下，把全面从严治党落到实处。
下面就会议的落实问题讲四点：
1.现场没有签责任书的部门会后及时到组织人事处领取责任书。签完字后及时交回。
2.要把会议精神和责任书内容及时传达到每一名党员和全体教职工，并遵照执行。
3.各部门各支部要根据责任书内容，结合部门实际，细化分解任务，责任到人，明确完成时限。并将任务分解表于
月
日前报组织人事处和纪委办公室。
4.学院纪委要切实负起监督执纪问责的责任。加强监督检查，对工作落实不力的坚决问责。
会议到此结束。散会。
年
月
日