基层党建“提质增效”行动工作方案可参考5篇

基层党建“提质增效”行动工作方案可参考篇1

　　一、履职工作特色和亮点

　　1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。

　　2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。

　　3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。

　　4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2017年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。

　　5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

　　产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。

　　2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领;建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。

　　3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化;继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改;精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。

　　4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。

基层党建“提质增效”行动工作方案可参考篇2

　　一、切实加强党的思想、组织、作风和廉政建设。

　　1.加强党的思想建设。组织全体党员认真学习贯彻和落实党的___提出的各项工作任务，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员头脑，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。

　　2.加强党的组织建设。努力健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，将支部建设成坚强的领导核心。

　　3.加强党的作风建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持从严治党的原则，在实际工作中，凡是要求群众做到的事情，党员干部首先自已要率先垂范；凡是要求群众不能做的事情，党员干部要管好自己带好别人。充分发挥党密切联系群众的工作作风。

　　4.发挥党员的先锋模范作用。加强党员的先锋模范教育，树立党员队伍在群众中的良好形象。通过设岗定责，以高标准严格要求党员，促使每个党员在工作、学习和生活中真正起到先锋模范作用。

　　5.充分发挥好村级妇青团作用。党支部要做好引导和协调作用。通过设岗定责，发挥群团组织的主力军作用。形成统一领导，齐抓共管，层层落实的工作格局。确保我村各项工作全面有效落实。

　　二、加强政治思想教育，培养开拓创新精神。

　　1.支部要始终围饶党建抓经济，抓好经济促党建的指导思想，将广大党员干部的精力凝聚到加快发展上来。一是齐心协力做好开发区项目落地建设。二是努力争取上级资金，协助各生产小组搞好水利设施建设及池塘清淤工作。三是调动乡贤热心教育的积极因素，完成丰溪小学新教学楼达标建设及校路建设。四是继续做好环境卫生长效管理机制，努力完成上级下达的有关三农工作、安全生产工作和计划生育工作。

　　2.全面提升农村经济发展水平，努力实现农业增效，农民增收，农村稳定，推动我村三农工作深入开展。全面落实社会治安综合治理领导责任，深入开展平安丰溪建设，继续搞好环境卫生工作和村民文体活动工作，丰富村民物质文明生活。

　　3.坚持以人为本，切实稳定低生育水平，提升计划生育工作水平。做好新型农村社会保障工作，关心社会弱势群体，营造和睦生活氛围，协助搞好老年人各项工作。

　　三、加强党的制度建设，严格规范党员干部行为。

　　1.健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，支部书记要亲自抓，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织。公开，设岗定责，接受监督，引导广大党员以先进的典型事例为榜样，努力形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气。

　　2.密切联系群众，倾听群众意见。搞好民主监督工作，不断强化人民群众参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。开展民主生活会制度，始终保持重大问题集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评和自我批评。推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。

　　3.坚持党的先进性和纯洁性。党支部要把开展创先争优活动摆上重要议事日程，把开展创先争优同推进我村各项工作相结合。通过设岗定责，充分发挥好党支部的领导核心作用，党员队伍的先锋模范作用。党员干部要带头搞好廉洁自律，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使我村党组织真正成为坚强的战斗堡垒，成为群众奋进中的旗帜，成为我村各项事业发展的带头兵。

基层党建“提质增效”行动工作方案可参考篇3

　　要坚持以___理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和___新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央和省、市、县委关于加强党的基层组织建设的战略部署，按照先进性、典型性和示范性的基本要求，通过重点培育、规范建设、创新提高，努力培育一批时代特色鲜明、示范带动作用突出、党员群众公认的基层党建工作典型，充分发挥其示范、引导、带动和辐射作用，全面提升基层党建工作整体水平，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会、建成“四新xx”提供坚强的组织保障。

基层党建“提质增效”行动工作方案可参考篇4

　　按照市委要求，现将本人xx年履行第一责任人职责，抓基层党建工作报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）聚焦主责主业，切实履行第一责任人职责。

　　一是压实责任链条。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真履行党组书记抓基层党建工作职责，建立由本人担任组长的基层党建工作领导小组，推动书记抓基层党建主责主业、班子成员“一岗双责”、支部书记具体责任的有效落实，形成齐抓共管的基层党建工作合力。制定完善党建和全面从严治党责任清单，明确主要负责人、领导班子成员和责任科室“三张责任清单”43项，督促班子成员履行好“一岗双责”、科室履行好具体责任。

　　二是严格组织生活。坚持月初研究确定组织生活计划，月末总结查漏补缺，做到工作有台账、活动有记录、定期有考核，确保组织生活开展不丢项不走样。

　　三是夯实日常管理。严格落实《党员奉献积分制管理办法》，拟定基础管理事项7项，加分事项x项，扣分事项x项，激发党员立足岗位创先争优。

　　（二）坚持思想引领，着力提高党员干部政治站位。

　　一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，以及中央关于加强党的政治建设的意见，系统学习了重大事项请示报告条例、党员教育管理工作条例、宣传工作条例、党组工作条例等党内法规，进一步打牢了理论基础，强化了理论思维。

　　二是抓实学习教育。把学习教育、专题组织社会会、我为群众办实事、整改落实四个环节有机融合、统筹推进。学习期间，局领导班子开展集中学习x次，开展交流研讨x次，形成调研报告x篇、专题党课报告x篇；支部开展集体学习x次，开展交流研讨x次。征集意见建议x条、检视问题x条，并逐一建立问题、任务、责任、标准“四清单”，确保整改落实到位；以“破难题、找症结、强担当”为重要举措，深入推进“审计为群众为实事”，以实际工作践行党史学习教育走深走实。

　　三是创新教育培训。针对审计工作出差多，人员分散的特点，依托“安徽干部在线”教育、“学习强国”平台、审计大讲堂、道德讲堂、青年讲堂等学习平台，通过审计实务导师、年轻干部承担项目主审、案例教学等形式，加大党员教育力度。全年组织党员集中学习x次，结合“e学习”远教联播平台开展党员教育活动x次。

　　（三）围绕强基固本，着力推进基层党组织标准化建设。

　　一是严肃党内政治生活。认真贯彻落实“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员等制度。全年组织领导干部讲党课x次，民主生活会x次，专题组织生活会x次。本人以力戒形式主义官僚主义、“永葆初心使命汲取前行力量”等为主题上党课x次。

　　二是做好总支换届工作。选优配强支委班子，提高年轻同志在总支班子成员中的比重，激发党总支活力；强化阵地建设，完善党员活动室功能和设施。

　　三是强化党支部管理。对党员基本信息、组织关系、缴纳党费等情况进行摸底核查；规范基层党组织标准化纪实手册填写，进一步规范活动记录和档案管理，实施党内关怀激励机制，建立困难党员台账，对市级优秀党务工作者、优秀共产党员、离休老干部进行慰问。

　　四是夯实党建品牌。打造“审计党旗红”服务品牌，实施修缮“第一书记”村生产路、安装“双报到”社区视频监控、绿化文明共建村、金晖助老送温暖等为民实事，共慰问困难群众x人，圆梦“微心愿”x个，架起党群“连心桥”，铸就党建“红品牌”。

　　（四）突出载体创新，着力实现党建业务互促共进。

　　一是创新党建活动载体，邀请省审计厅机关党委专职副书记在x公园开放式党校以“支部建在审计点”为主题授课，受到市委组织部的肯定。

　　二是积极参与街道大工委相关活动，建立常态化服务机制，与街道以“党建搭桥、资源共享、常态互动、问题联解”为原则，推动形成“党建共建合力共赢”的良好格局。

　　三是扎实开展“双报到”活动，结合节假日积极开展义务植树、文明劝导、社区志愿服务、走访慰问、乡村振兴、企业帮扶等党日活动。

　　四是坚持党建引领，实现了党建工作与审计各项工作同向发力、互促共进。xx年，完成审计和专项审计调查项目x个，查出违规问题金额x万元；完成政府投资建设审计项目x个，对x个建设项目实施跟踪审计，核减金额x亿元。局机关被省委审计委员会办公室、省人社厅、省审计厅授予“全省审计系统先进集体”荣誉称号。

　　二、存在的主要问题及原因

　　主要表现在：一是党建工作的吸引力和活力不够；二是党建结果运用不充分；三是开展意识形态工作主动性不强。深刻反思存在的问题，主要有以下几个方面的原因：一是支部书记抓党建的工作本领、全员主动参与党建工作的积极性、自觉性还需进一步提高。二是激励约束机制仍需进一步完善，对先进典型还需进一步挖掘，缺乏对党建工作好做法好经验的系统总结。三是跟踪落实有所欠缺，对党建工作宏观指导的多，具体分析的少，抓党建措施力度还不足。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　（一）加强政治学习，做到知行合一。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全全会精神作为首要政治任务，始终以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学习与实践相结合，把党史学习教育成果转化为推动审计工作转型的强大动力，推动新时代审计工作高质量发展。

　　（二）夯实主体责任，压实工作链条。切实履行全面从严治党政治责任，压紧压实基层党建工作责任制，为审计事业发展提供坚强的组织保证。加强思想政治建设，牢牢把握意识形态工作主动权、主导权和领导权，把准正确方向，切实强化对意识形态工作的组织领导。

　　（三）切实转变作风，改进工作方法。帮助解决审计人员工作生活中的实际困难，增强组织的凝聚力和向心力。坚持“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”，在精准识人选人用人、激励干部担当作为、强化干部教育培训上精准发力。选准用好干部，锻造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁高素质专业化的党员干部队伍。

基层党建“提质增效”行动工作方案可参考篇5

　　xx年抓基层党建工作情况：一是坚持先学一步与深学一层结合。落实第一议题制度，深学细悟十九届六中全会和习近平总书记重要讲话指示批示精神，开展“四史”宣讲3300余场，各级党组织和广大党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

　　二是坚持扛责上肩与传导压力结合。召开市委常委会会议、四大班子月例会、党委部门例会研究党建，常态调研基层党建工作。对各领域党组织书记逢训必考、排序通报、压实责任。推行村级各类组织向村党组织半年报告。

　　三是坚持大抓基层与狠抓信访结合。认真学习省委主要负责同志在我市接访传递的人民情怀、群众观念和务实作风，把信访工作纳入党建工作整体布局，本人带头开展接访、阅批群众来信，带动市县领导干部接访下访、包案领办信访事项，并持续跟踪化解。

　　四是坚持创新治理与为民服务结合。推进党建引领信用村建设，深化为民服务“送到家”，落实发展集体经济激励办法，试点村党组织领办合作社，培育50万元以上强村168个。非公领域党组织覆盖率、单独组建率居全省前列，党员电教片评比获奖数居全省第二。开展“我为群众办实事”，完成44项重点民生项目。向市人大代表、市政协委员征集“民生大事”和“关键小事”项目，列出清单，分类实施。

　　五是坚持圆满换届与建强队伍结合。指导县乡实施“选青推优”计划，乡镇党委换届流程图做法全省推广。1203名村级后备干部进入“两委”班子，乡村换届各项指标全部达标。xx蓝天救援队党支部获评全国优秀共产党员、全国先进基层党组织。

　　2022年抓基层党建工作主要措施：一是创新载体，增强本领。坚持第一议题制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入教育培训“首课”，持续加强理论武装。贯彻落实全国组织部长会议精神，围绕三产协同、双招双引、基层治理等，谋划有效载体抓手，选派优秀干部人才到沪苏浙挂职锻炼，以高质量党建引领高质量发展。

　　二是提质增效，建强堡垒。实施党支部建设提升行动，常态整顿软弱涣散村党组织，增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力。探索产业链供应链创新链党建，加强产业党建共同体建设，党群共建、资源共享、生产共促，促进企业抱团发展，提升“两个覆盖”质量。

　　三是严实并重，激励担当。聚焦省委“一改两为五做到”要求，制定乡村干部职责清单，推行村（社区）干部承诺践诺，组织开展好支书“擂台比武”，更好激励担当作为。落实基层党建重点考核信访工作制度，将心比心化解事关群众切身利益的信访问题。深化党建引领信用村建设，推广村党组织领办合作社等做法，发展壮大村级集体经济，为乡村振兴打好基础。